銀川期權激勵培訓公開課

海爾文化與海爾管理模式高級培訓班 西安：2025年09月23日

主題一：海爾“創客”第一講：海爾“創客”多贏模式概念解讀第二講：海爾“創客” 思維模式具體怎么實施？“創客多贏模式”實施的流程“創客多贏模式”具體案例分享第三講：“創客多贏模式&rdquo......

影響力與雙贏領導力 西安：2025年09月26日

員工在不同的任務/目標下,往往都處在不同的能力狀態,管理者如何根據下屬具體狀態選擇與實施領導行為，直接影響到管理者授權，輔導等行為的效果，進而直接影響了績效實現與員工滿意，本課程從判斷下屬在執行工作任務過程中的核心要素出發，區分下屬的實際狀況，適時調整領導行為，給予下屬有效的影響，促進下屬達成目標，在此過程中，什么時候......

國學中的管理智慧與領導力提升高級研修班-管理者核心價值修煉之道 西安：2025年09月28日

正本清源，參悟管理真諦：博大的智慧蘊藏在中國的傳統文化里，研習國學，可以在共謀、論道、通行中實現自身的再提升，領悟管理企業和管理身心的智慧；居安思危，圓融哲學思維：將西方管理知識的學習融于對中國社會自身的理解之中，準確捕捉市場機遇、明辨市場變化、預測經營風險，建久安之勢，成長治之業；修身治企，品悟領導智慧：運用18萬高......

做一名成功的職業經理人 西安：2025年11月01日

1.現實中易出現的現象及問題分析2.走出思維意識的“胡同效應”3.突破思維束縛走出思維迷宮4.制度流程：變化的外因；5.思維價值觀：變化的內因6.自我反省（思考的缺失：現代人的遭遇）7.ABC情緒理論8.正確思維：由內向外9.系統思考：方法論的突破10.找到問題的根源造成差距的原因11.人的命運......

研發人員的考核與激勵 北京：2025年10月23日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題：1、如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力？2、研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？3、研發的KPI指標體系如何進行分解，KPI指標......

量化管理：年度培訓計劃制定與執行 深圳：2025年11月12日

人力資源經理/主管/骨干員工；培訓經理、主管等培訓負責人。課程大綱：第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系摸底測試3、 互聯網+形勢下的培訓體系4、 培訓管理者的角色定位與挑戰5、 培訓的指導思想，方針和策略6、 以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法：講解......