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人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 重慶:2025年10月23日
本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則,采用互動討論和模擬演練等培訓手段,讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”,從嚴謹和專業的角度,通過了解和掌握招聘管理技術,真正全面提升人力資源管理工作者的素質和相關技能。適用對象各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績......
結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京:2025年09月26日
企業總裁、HR總監、HR經理、招聘經理、招聘工作者、其他中高層經理等。課程收益:1.明晰招聘的科學流程,制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型,準確判斷求職者的適配度3.掌握科學面試的相關技能,提高選才判斷的準確率4.了解行為面試的科學知識,洞悉簡歷背后的信息5.掌握科學的評估方法,準確判斷求職者的綜合素質6.學......
金牌面試官:行為面試技巧實戰訓練 北京:2025年09月26日
成功招聘5大因素+選才3大標準1份金牌面試官面試問題清單1套金牌面試官提問和追問方法卡1份金牌面試官完整面試流程指引成為一名具備面試技術的金牌面試官適合對象負責招聘的人力資源相關人員進行面試、選才的業務管理者有需求進行識人選人能力提升的業務骨干課程大綱第一章:識別篇—聚焦流程和標準1.成功招聘的5因素(1)......
如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京:2025年10月09日
新招聘環境下的選才實務-目標選材,“贏”戰未來說明:招聘類的課程分為:招聘體系建立;面試實務,其中面試實務還細分為分職位類型:一線崗位:管理崗位:行政崗位;銷售類崗位等。提綱備詢寫在課程前面的話--關于新招聘環境前幾年還在研究80后,轉眼間80后已經長成企業棟梁,成為管理人才去面試“......
職業健康管理技巧與控制 上海:2025年11月06日
第一天:Course Introduction 課程介紹CHS_1 Intro to IH 工業衛生簡介IH Exposure Assessment Process 暴露評估過程Review IH Risk Assessment template 舉例說明其評估過程Feedback Occupational Healt......
新會計準則在企業中的運用、合并財務報表編制分析及匯繳新政與財稅合規管控實務專題培訓班 上海:2025年10月29日
第一部分 新會計準則在企業中的運用重點、難點詳解及合并財務報表編制與分析第一講 新收入準則會計實務及稅會差異一、新準則中收入范圍及稅會差異二、新準則收入確認計量變化與稅法差異三、新準則的特定交易會計處理與稅會差異1.附有銷售退回條款的銷售2.附有質量保證條款銷售3.主要責任人和代理人4.附有客戶額外購買選擇權銷售5.向......