蘭州年度培訓計劃培訓公開課

向培訓要業績——企業年度培訓計劃落地方略 成都：2025年10月16日

企業培訓管理者、人力資源經理、主管及中高層管理者；課程大綱第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢9:00-10:30 培訓體系1.歡迎詞、課程簡介2.培訓體系摸底測試3.培訓管理者的角色定位與挑戰4.培訓管理的指導思想，方針和策略10:45-12:00 課程體系1.培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系......

量化管理：年度培訓計劃制定與執行 成都：2025年10月29日

第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系摸底測試3、 互聯網+形勢下的培訓體系4、 培訓管理者的角色定位與挑戰5、 培訓的指導思想，方針和策略6、 以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法：講解及案例分析二、 課程體系1、 培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體......

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 貴陽：2025年09月24日

第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業中的現實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰略作用5、如何提升培訓的價值：6、企業培訓的ADDIE流程第二講：運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定 廣州：2025年10月09日

1、培訓體系歡迎詞、課程簡介培訓體系摸底測試培訓管理者的角色定位與挑戰培訓管理的指導思想，方針和策略2、課程體系培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）培訓課程體系的分類原則及方法企業培訓體系和課程體系實例分析小組練習：課程體系設計3、需求診斷和分析培訓需求的切入點及其適用范圍以戰略和績效為導向以......

企業解除勞動合同的協商談判與法律實務 廣州：2025年09月26日

隨著中國人力資源法律環境的收緊，相關法律規范的健全與推行，企業的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規則不當引發的員工離職？針對以......

精益溝通-管理者情景溝通技術 上海：2025年10月30日

導入教學目標：1. 建立良好的學習氛圍，促成對學員溝通現狀的了解2. 幫助學員了解溝通成本可能浪費的地方，了解溝通效益可以提升的空間教學內容：1 破冰、學習規則建立2 向溝通要效益? 降低溝通成本? 提升溝通效益第一單元 4A 之思考循環教學目標：幫助學員通過思考循環，選擇有價值的溝通，在不同溝通場景下解析自己的溝通目......