蘭州職業生涯規劃培訓公開課

職業生涯規劃及任職資格管理 成都：2025年11月13日

通過培訓，掌握如何有效建立個人職業生涯規劃及組織職業生涯規劃相結合的方法通過培訓，掌握如何個人職業生涯規劃的方法通過培訓，掌握如何組織如何進行組織職業生涯規劃方法通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓，掌握如何建立工作人員雙重晉升機制的核心內容通過培訓，掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年09月24日

企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......

如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京：2025年09月26日

（一）企業經營與員工職業的共贏發展企業的核心競爭力企業的可持續發展謀人在先企業的組織結構與崗位設置企業發展與員工發展的結合員工的“組織化”企業發展與員工發展的“共贏”案例分析：3M公司的員工職業生涯發展實施（二）員工職業生涯的發展起點員工職業發展的經營性價值職業生涯的概念......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京：2025年09月27日

人力資源管理專員、主管、經理、總監、總經理、企業中高層管理者：總經理、副總經理、總經理助理、各部門總監及經理、對此課程感興趣的人士課程大綱：一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一）人力資源管理的本質二）心理學技術在人力資源管理中的應用模型三）HR心理學技術系統：識人心理學二、選人心理學：心理學技術在招聘、面試中......

企業干部管理與領導力建設 北京：2025年10月18日

上篇：干部管理管什么——企業干部管理實務概論為何干部管理？——干部管理理念何為干部管理？——干部管理體系干部管理與人力資源管理？經典實戰1：干部管理部我做主中篇：干部管理如何管——企業干部管理項目實務總體規劃項目規劃實施流程......

新世代的職業生涯規劃 北京：2025年10月21日

1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯，我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己——全面、客觀探索自我- 了解個人的特質偏好：MBTI- 了解個人的職業錨- 了解......

勝任力素質模型及其應用 北京：2025年11月01日

HR及中層管理人員課程大綱視頻：錢小樣賣房1.勝任能力模型概述-案例：70年代美國國外服務新聞官的故事-勝任能力的概念和定義-勝任能力模型發展歷史-范例：麥克利蘭勝任特征詞典2.勝任能力模型開發流程-了解公司戰略文化-定義績效標準-選取分析樣本-獲取有關能力素質的數據資料-建立能力素質模型-完善能力素質模型3.勝任能力......

職業生涯規劃培訓內訓課程

職場精英的自我管理與職業生涯規劃 主講：潘老師

● 塑造學員職業化心態，清晰明確職業化行為標準，摒棄不職業行為，做職業化員工；● 幫助學員找到職業的位置，樹立職業目標，明晰職業生涯努力的方向；● 加深職場目標意識，制定可被執行的個人工作計劃，逐步提高學員職業素養；● 提升員工的溝通意識與溝通能力，提高職場團隊意識和協作能力；● 幫助學員深入思考，了解自己行為風格的優......

銀行中年員工職涯規劃與價值成長 主講：重老師

中國的改革開放催生了銀行業的發展，過去的10年里，中國銀行業締造了一個個行業傳奇，零售銀行的存款和貸款增長了4.5倍和1.7倍，ICBC也成為了宇宙第一行。隨著金融市場的開放，互聯網金融等各類競爭主體的逐漸參與到行業競爭中，導致銀行必須以更高的成本來獲取優質的業務資源。在競爭不斷加劇的時代背景下，各家銀行對于構建和打造......

員工職業生涯規劃培訓 主講：梁老師

一、什么是職業生涯規劃1、職業生涯的定義2、職業生涯規劃的定義企業的需要員工的需要3、職業生涯規劃的演變過程和未來發展趨勢4、員工職業生涯規劃的重要性和必要性5、人力資源管理簡介小組討論二、設計職業生涯規劃必要整合考慮的因素1、企業的戰略方向和價值觀體系2、崗位素質模型的建立—崗位現值體系3、建立企業培訓&......

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