蘭州企業(yè)文化培訓(xùn)

蘭州企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

轉(zhuǎn)型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實(shí)戰(zhàn)班成都：2025年10月18日

變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境急速顛覆企業(yè)的生存法則，迫在眉睫的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型始終徘徊不前，企業(yè)亟需沖破變革的最大阻力——僵化的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的核心因子，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所有層面核心價(jià)值的高度凝練，伴隨著企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)的精神內(nèi)核必然會(huì)發(fā)生重大變化，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，引領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)，建立與品牌形象......

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級(jí)研修班成都：2025年10月21日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專(zhuān)業(yè)部門(mén)3）界定職能：各系統(tǒng)/部門(mén)的企業(yè)文化管理職能4）組建團(tuán)隊(duì)：跨部門(mén)的企業(yè)文化專(zhuān)兼職團(tuán)隊(duì)......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地重慶：2025年10月17日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導(dǎo)致難以形成統(tǒng)一的文化和價(jià)值觀(guān)。制定企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉(zhuǎn)型和變革的阻礙。在執(zhí)行過(guò)程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專(zhuān)題培訓(xùn)班重慶：2025年10月22日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門(mén)；3.各企業(yè)文化專(zhuān)員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)；3.大家都能......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析）北京：2025年10月09日

阿里巴巴作為中國(guó)綜合實(shí)力排名前三的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，有著獨(dú)特的文化價(jià)值觀(guān)。馬云曾認(rèn)為：支持我們最重要的就是文化。只有一支有溫度的團(tuán)隊(duì)，未來(lái)才會(huì)創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的文化是公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的總源頭。任何以長(zhǎng)久存續(xù)為目標(biāo)的公司，都會(huì)打造屬于自己的企業(yè)文化，否則......

中國(guó)化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總裁研修班北京：2025年10月18日

第一講：西方領(lǐng)導(dǎo)管理概論1．組織與領(lǐng)導(dǎo)•什么是組織•什么是管理•管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)2．領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工特征的影響•組織中的員工類(lèi)型•領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型•領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生的員工類(lèi)型3．領(lǐng)導(dǎo)的判斷與決策•知覺(jué)領(lǐng)導(dǎo) •理性領(lǐng)導(dǎo) •行為決策4．團(tuán)隊(duì)與溝......

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年10月23日

文化是無(wú)形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，管控卻越來(lái)越無(wú)力? 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無(wú)法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問(wèn)......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】北京：2025年11月06日

行程安排第一天：參觀(guān)騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪(fǎng)學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪(fǎng)學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問(wèn)引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問(wèn)題走進(jìn)騰訊參訪(fǎng)。參觀(guān)深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀(guān)感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿(mǎn)活力的企業(yè)文化（聆聽(tīng)有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式主講：羅老師

阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長(zhǎng)為如今中國(guó)乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國(guó)際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂(lè)、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程收益：● 阿里巴巴如何通過(guò)獨(dú)......

華為企業(yè)文化及其建設(shè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí) 主講：竇老師

1、學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化的內(nèi)在邏輯2、學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化的具體表現(xiàn)3、學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化的制度保障4、學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)5、提高企業(yè)文化建設(shè)與管理能力【授課對(duì)象】公司高管以及人力資源體系管理者【課程大綱】一、華為的價(jià)值追求與企業(yè)文化體系1、文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵2、華為的價(jià)值追求與選擇華為的價(jià)值追求企業(yè)的價(jià)值企業(yè)的生存與......

奮斗之路--華為文化管理主講：顧老師

華為作為一家民營(yíng)企業(yè) ，卻擔(dān)綱了中國(guó)企業(yè)之責(zé) ，成為中國(guó)企業(yè)之范。其中的秘籍是什么？華為文化在華為的成長(zhǎng)發(fā)展中起著怎樣的作用？企業(yè)家精神、奮斗者文化又在華為文化中承載了什么？本課程將為您解答，并探究華為文化的落地路徑與方法，從中找到契合本組織的發(fā)展之路。【課程收獲】1、全面深刻了解華為文化的底層邏輯--中國(guó)文化與......

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