貴陽人才戰略培訓公開課

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 成都：2025年10月12日

第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯技能卡片、業務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景：三個人才問題與現實性思考提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）上述案例的主要關注點（六項）小結：一句話闡明人才戰略第二......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 西安：2025年11月14日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

人才戰略羅盤：戰略型人才規劃與人才管理 深圳：2025年09月26日

戰略視角：以組織戰略為出發點，保持人才戰略和規劃實施與業務戰略一致密聯業務：運用業務思維和語言，達成內部各方共識，推動人才戰略在企業內部落地全面系統：從戰略頂層設計思考到人才管理實施的實用工具方法，全方位學習實戰講師：來自全球TOP企業20多年的戰略人才管理實戰經驗和專業干貨分享案例豐富：緊密結合多個實際交付的知名企業......

研發人才戰略與梯隊建設 深圳：2025年10月31日

一、研發人才梯隊建設的框架和理念1.為什么需要研發人才梯隊建設調查表明，真正投入研發人才梯隊建設的企業仍然是少部分。深入骨髓的價值信念，能夠支撐人才梯隊建設的長期投入。① 成長與發展：個人層價值② 研發績效：研發部門層價值③ 企業成功：企業層價值2.研發人才梯隊建設的典型問題典型問題不除，隊伍建設無望① 直接體現：研發......

軟件質量管理 上海：2025年11月21日

思想性：凝聚質量管理大師的思想，結合軟件工程實踐方法，揭示軟件開發規律，透過案例分析深刻地理解效率與質量相統一的質量管理理念。實踐性：本課程累計了十年來業界知名公司的大量成功案例、失敗教訓開發出來的，完全不同于通常的教科書或培訓所傳授的很難操作的理論，具有非常強的實踐性和可操作性。針對性：針對國內項目經理和開發工程師的......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳：2025年10月31日

為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？為什么采取競聘上崗，而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”？為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進？為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色？為什么企業引進人才難，而留住人才更是難上加難？......