貴陽超市管理培訓公開課

金牌店長執行力落地班 昆明：2025年11月04日

1、團隊管理無執行力。教會你用PDCA圈提升執行力。2、目標分解無執行力。月目標周目標日目標不科學虎頭蛇尾。3、制度流程無執行力。精細化不到位， 店長缺乏系統管理技能。4、員工帶教無執行力。新人上手慢，績效低，導致員工離職率偏高。5、有效溝通無執行力。管理要本位，溝通要換位。店長做不到。6、目標推動無執行力。目標無追蹤......

金牌店長特訓營——張少卿老師 成都：2025年09月29日

素養培養：協助學員調整做為優秀店長的職業化心態；店長從導購到管理者的思維意識轉變與提升；引導樹立職業化道德和操守，理解如何處理好老板、店員和諧關系；應道店長樹立團隊作戰、高效執行和主動營銷等意識；能力訓練：培養店長的人員管理和訓練輔導能力；培養店長制訂制度和規范的能力；升店長的現場管理能力，提高門店工作執行效率；提升店......

全能督導六項技能實戰班 廣州：2025年10月18日

1、掌握運營區域市場的能力，強化區域對總部政策的執行，達成業績目標。2、正確認識督導的角色管理，崗位職責，具備良好的工作心態。3、規范日常巡店流程，提升督導巡店的效率與解決問題的能力。4、學習用溝通的方式協調資源、解決阻礙門店業績增長的各種老大難問題。5、學習吸引優質加盟商合作的實戰開發招商方法與銷售工具。6、提升督導......

連鎖運營團隊建設與管理實戰班 廣州：2025年10月18日

1、O2O時代，建立有效的后臺團隊支持系統，為連鎖企業擴張奠定基礎2、打造超級戰斗力運營團隊，讓運營各部門發揮出最大團隊效能3、掌握連鎖總部與門店的責權利分配機制，快速提升各店績效4、掌握連鎖企業人力資源管理“選育用留”核心策略5、建立高效的連鎖企業團隊溝通與解決問題機制6、學會適合自己規模的績......

金牌店長 廣州：2025年11月03日

運營經理、區域經理、店長、督導、儲備店長、資深導購等課程收益:掌握優秀店長的角色定位!掌握門店員工的心態管理與領導統籌、門店日常營運管理、團隊組建、紀律執行、銷售技巧、顧客關系管理、大單購物的維護，門店的業績提升與競爭策略，梳理你在門店管理中的基本思路，讓店長的管理經驗總結成為企業獨有的管理體系。課程有理論，更有實戰的......

高毛利門店精細化管理實戰班 廣州：2025年11月11日

大店經理、店長、副店長，經銷商老板、品牌渠道經理、培訓督導專員等課程收益:系統提升門店規模與效益平衡能力。系統提升門店人貨場的精細化管理能力。系統提升門店店長高效團隊管理與執行能力。系統提升店長經營數據分析與全面費用管理能力。掌握一套貨品組合結構優化方法與提升存貨能力工具。掌握達成公司下達的目標任務與提升門店毛利的七大......

區域經理業務推動增長班 廣州：2025年11月13日

企業老板、運營總監、大區總監、區域經理課程收益引爆連鎖品牌業績倍增的業務推動力1、運營高手模板：現場掌握業務推動力強的領導行為特征2、市場敏感模板：培養適應市場變化的預測力與應變力3、團隊打造模板：塑造讓部屬死心塌地追隨你的領導力4、業務推動模板：學會公司業務推動的思路、方法與工具5、自我突破模板：學會崗位認知時間管理......

連鎖門店精益管理增長班 廣州：2025年11月22日

老板+核心股東，運營系統總監+區經督導+核心店長，總經理+各部門負責人；以及追求卓越精益管理的人士。課程大綱開場白：內卷時代的破局策略一、內卷時代的商業特征二、精益思想是提升連鎖企業經營效率的唯一法門三、導入精益管理的1618法則：一個信仰，六項能力，十八大工具第一單元：向精益用工要利潤增長一、人效是精益思想對人力資源......

超市管理培訓內訓課程

門店銷售動作分解 主講：李老師

導購員、店長、門店經理、市場督導、、業務代表、銷售經理、銷售培訓師等課程特色：小組討論讓學員自己找到答案；互動游戲讓學員快樂中學習；案例分享讓學員重回銷售現場；小組競賽讓培訓充滿樂趣；結構輸理讓要點更加突出；內容回顧讓知識記憶更深。課程收益：打造高效的門店銷售流程，步步為營引導顧客購買；針對耐用消費品行業的專業銷售技巧......

營業廳現場與陳列技能提升培訓及實踐方案 主講：孫老師

了解營業廳區域規劃掌握營業廳的產品陳列運用營造營業廳銷售氛圍提升營業廳終端的自我銷售能力授課對象：限30-40人（營業廳店面主管人員、業務骨干、渠道管理人員）授課方式：采用交互式培訓方法：通過講師的講授，列舉實際案例，穿插先進的陳列經驗與成熟案例，以及模擬演練使學員對教授的理念和方法有深刻理解，再通過營業廳現場實際實踐......

標桿店長-業績超越與門店傳承 主講：李老師

店長，是零售終端的核心崗位，是門店對消費者綜合呈現的直接管理者。品牌和企業一切指向消費者的目標/策略/執行，都由這一崗位直接把控。所以，店長在消費認知/目標管理/員工帶教/團隊激勵/現場帶動/溝通協調方面的認知和技能，將直接決定終端的綜合競爭力和持續發展能力。本課程，以業績提升和門店傳承為最終目標，帶領店長一同研判門店......

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