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重慶發(fā)票處理培訓(xùn)公開課
業(yè)財(cái)融合,企業(yè)模擬經(jīng)營中的管理會計(jì)價(jià)值呈現(xiàn)(含沙盤) 重慶:2025年09月26日
【思維提升】財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)+商業(yè)智慧,鍛造財(cái)務(wù)視角的企業(yè)全局觀【邏輯重塑】詳析三大核心職能:采購、生產(chǎn)、營銷業(yè)務(wù)邏輯,全面搭建財(cái)務(wù)管理體系【獨(dú)家定制】財(cái)務(wù)人員專屬沙盤,打造沉浸式場景,親身感受戰(zhàn)略、決策與財(cái)務(wù)的親密關(guān)系【課程內(nèi)容】財(cái)務(wù)沙盤《瘋狂流水線》 ,解密商業(yè)決策與業(yè)財(cái)融合,為企業(yè)財(cái)務(wù)人員定向研發(fā),幫助財(cái)務(wù)人員真正理解&......
全面預(yù)算管理與控制課程 重慶:2025年09月26日
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。對于企業(yè)經(jīng)營管理而言,亦然如此。全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種重要方法,以整體經(jīng)營目標(biāo)為基礎(chǔ)的企業(yè)預(yù)算,把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)通過正式的、量化的形式表述出來,不僅在日常經(jīng)營管理中起著目標(biāo)激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用,更為企業(yè)明確規(guī)劃出未來經(jīng)營的道路,是企業(yè)不可或缺的管理手段。如何科學(xué)合理進(jìn)行......
財(cái)務(wù)人員必備的涉稅合同審查實(shí)務(wù) 重慶:2025年10月09日
增值稅稅率降了又降,合同涉稅條款如何設(shè)計(jì)?金稅三期落地,以票控稅向信息管稅過渡;發(fā)票28 號政策出臺,讓虛開發(fā)票無處遁形。合同作為稅收征管中最重要的“證據(jù)”之一,不斷頻出的稅制改革對企業(yè)合同管理和財(cái)稅管理提出了更高的要求。傳統(tǒng)的企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)開始向個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,財(cái)務(wù)人員們,你們做好準(zhǔn)備了嗎?在合同......
高質(zhì)量的全面預(yù)算編制與監(jiān)控實(shí)務(wù) 重慶:2025年10月09日
第一部分 預(yù)算管理概述1. 企業(yè)運(yùn)營的三大問題? 企業(yè)的目標(biāo)是否明確?? 戰(zhàn)略是否正確?? 戰(zhàn)略能否執(zhí)行?2. 預(yù)算管理存在的問題? 預(yù)算控制到底應(yīng)該緊還是松?? 預(yù)算應(yīng)該從哪里開始?? 預(yù)算要細(xì)到什么程度?? 預(yù)算方法怎么搭配使用?? 預(yù)算體系中到底涵蓋哪些內(nèi)容?3. 戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算的關(guān)系第二部分 預(yù)算目標(biāo)的設(shè)......
研發(fā)人員的考核與激勵 上海:2025年10月27日
研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問題:1、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo)的達(dá)成而努力?2、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度,這樣會不會挫傷研發(fā)人員的積極性?3、研發(fā)的KPI指標(biāo)體系如何進(jìn)行分解,KPI指標(biāo)......
PFMEA與防錯實(shí)戰(zhàn) 北京:2025年10月24日
?掌握差錯預(yù)防技術(shù)在產(chǎn)品及流程設(shè)計(jì)中的運(yùn)用?學(xué)會運(yùn)用差錯預(yù)防技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場?學(xué)會如何在企業(yè)中建立防錯系統(tǒng)授課對象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量管理人員、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝工程等相關(guān)人員。課程大綱:錯誤--影響質(zhì)量的源頭•質(zhì)量的追本溯源—簡述質(zhì)量控制系統(tǒng)•防錯技術(shù)在質(zhì)量控制系統(tǒng)中的角色定位與......