重慶合同風險規(guī)避培訓公開課

合同管理與合同風險規(guī)避 長沙：2025年10月23日

企業(yè)經(jīng)理、采購部、物流部、銷售經(jīng)理、市場部、財務部、銷售人員等。課程提綱：一、世界兩大法系的特點及主要國家介紹二、合同陷阱與防范，通過案例分析合同欺詐的表現(xiàn)形式 合同欺詐的法律責任的主要內(nèi)容： 識破合同欺詐與陷阱的十大方法 預防合同欺詐的五大措施三．如何進行有效的合同管理合同管理類型 合同經(jīng)理的角色及能力要求 團隊工作......

數(shù)字化風險與內(nèi)控體系設(shè)計與實施 重慶：2025年10月14日

上篇：數(shù)字化風險認知及樹立內(nèi)控新思維一、探尋數(shù)字的本質(zhì)?數(shù)字的特征-數(shù)據(jù)海嘯：瞬時產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)-數(shù)據(jù)異構(gòu)：由結(jié)構(gòu)化向半結(jié)構(gòu)以及非結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)變-萬物互聯(lián)：數(shù)據(jù)的實時性-數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)：數(shù)字化程度越高，數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)程度越高-數(shù)據(jù)流動：數(shù)據(jù)貫穿企業(yè)所有系統(tǒng)和流程?數(shù)字的變遷-業(yè)務數(shù)字化 VS 數(shù)字業(yè)務化-IT的產(chǎn)出VS企業(yè)的資產(chǎn)-......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 重慶：2025年10月15日

《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。國務院國資委......

全國監(jiān)事會制度與工作實務高級研修班訓練 重慶：2025年10月15日

第一部分：新時代完善公司法人治理和監(jiān)事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監(jiān)事會治理的新要求；（監(jiān)事會制度26年實踐和大型國企監(jiān)事會制度發(fā)展歷程）2、國企分類和監(jiān)事會工作方法的選擇與組合；3、落實董事會職權(quán)制度為何必須同步加強監(jiān)事會建設(shè)；4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調(diào)研；5、集團......

《新人事經(jīng)理必修班》——合格人事經(jīng)理必須掌握的專業(yè)知識和技能 上海：2025年10月14日

1.幫助人事管理者掌握人力資源管理必備的專業(yè)知識；2.幫助人事管理者掌握人力資源管理的工作方法和技能；3.幫助人事管理者用方法和經(jīng)驗解決企業(yè)人才及人事問題；4.幫助人事管理者真正成為老板/總經(jīng)理的得力幫手。課程對象：新任人事經(jīng)理，準人事經(jīng)理，已上任一年沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓的人事經(jīng)理，人事專員、培訓專員、招聘專員、薪酬專員、......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項核心管理技能 深圳：2025年10月31日

企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：模塊一、認識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業(yè)制度、ISO9000與流程3. 流程管理（BPM）和持續(xù)優(yōu)化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監(jiān)控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三......