重慶工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 北京：2025年10月16日

企業總經理、副總/人力資源（人事行政）總監 ，人力資源從業者其他部門經理。【課程大綱】1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 重慶：2025年09月23日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

薪酬體系建設與人力成本管控 重慶：2025年09月26日

企業家、薪酬績效管理委員會成員；人力資源副總（總監、經理）、薪酬經理（主管）；薪酬管理方面專業人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則......

企業員工關系管理與法律風險防范 重慶：2025年09月26日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

財務管理轉型時代背景下的四務協同實操 （業務、財務、法務、稅務協同） 北京：2025年10月18日

在眾多成功創業的企業中，共識是科技引領發展、管理驅動增長，管理的本質是積極應對不確定性，化非常規為常規、化不確定為確定，跨部門的協同成為管理提質增效的關鍵環節。財務管理轉型時代背景下，業財融合、踐行管理會計成為趨勢，財務管理工作定位從”記錄員“、“消防員”正在逐漸轉變成為......

表達之鑰?—結構化即興表達技巧 廣州：2025年10月17日

1、學會搭建演講的理性框架，針對任何話題，快速構建思路并清晰呈現出來；2、學會在演講中如何創建畫面感，提升聽眾的體驗；3、善于與聽眾對話，理性變感性表達，讓聽眾如沐春風；4、掌握三大技能：講清楚、講到位、講漂亮.課程特色1、全工具型課程：重方法不重理論，課堂上傳授多種實用工具及公式化的表達方法，易于學員掌握與吸收；2、......