昆明創新思維培訓公開課

用戶導向創新思維工作坊 成都：2025年09月26日

一、創新的思維挑戰1. 練習與討論：創意小挑戰2. 跳出思維定式3. 視頻：未來撲面而來4. 創新的重要二、設計創新的方法論1. 創新的方法論：結合創意與分析2. 視頻：設計思維（Design Thinking）3. 創新的五個階段：掌握需求/形成洞察/創新方案/制作原型/檢驗價值4. 各階段的運用原則簡介三、移情以探......

系統化技術創新思維——TRIZ思考法 成都：2025年09月29日

今天的企業面臨著前所未有的競爭環境，也面臨著許多典型的困局：* 客戶要求越來越高，需求越來越難以滿足* 為找到方案，需要數十次甚至上百次的實驗，浪費巨大* 成本越來越高，降低成本的手段越來越乏力* 面對互為矛盾的要求，不得不權衡進行折中* 競爭對手的專利如鯁在喉，要么付錢，要么應訴為了應對上面的挑戰，實踐和應用TRIZ......

產品創新思維訓練及創意商品 成都：2025年10月23日

一、構建系統化的產品創新思維1、激發個體創新思維，奠定組織創新基礎2、企業通過組織管理激發個人創新協同效用（1）國際優秀企業的產品創新管理的績效表現（案例：IBM、華為、騰訊、海爾的創新案例）3、互聯網對傳統行業的影響與禪變（1）B2B、B2C、C2B、C2C4、傳統企業的互聯網轉型有哪些陷阱？（樂視、小米、某知名傳統......

左圓右方-創新思維與問題解決（鐘老師） 廣州：2025年09月20日

1、降本增效：建立團隊創新的流程、創新方法，創新工作模式改變思維，創造成果；2、形象提升：帶給用戶更走心的產品和服務，增加與客戶及合作伙伴的粘性。【崗位收益】1、提升創新解決問題的6項能力；2、掌握一套創新解決問題的整體邏輯、完整步驟、工具和方法；3、帶著崗位難題在學習中產出創新解決方案。課程大綱第一講：尋找契機，設定......

企業績效管理、勞動用工風險控制與全面薪酬體系設計“3+2”實戰特訓班 北京：2025年10月31日

《勞動用工風險與員工關系管理》 主講：程向陽（8月26日早九點-下午5點）一、員工關系的基本問題員工關系的內涵和意義員工關系的三個構成要素和分析員工關系管理的定義、員工關系管理的宗旨和基本任務二、勞動合同管理與勞動爭議處理書面合同管理心理契約管理員工獎懲管理的方式與制度員工獎懲技巧勞動爭議處理與有效舉證三、違紀與怠工員......

流程變革賦能訓練營 上海：2025年11月20日

企業存在的痛點：1.組織能力與戰略不匹配，如何用流程打開業務、用對標驅動改進，將業務能力建立在流程上，支撐戰略實現？2.組織協同效率低，對客戶需求的響應和交付慢，如何通過端到端流程變革提升產出能力和盈利能力？3.干部都在“救火”，如何培養干部的變革領導力，將例外工作例行化，減少內耗、提升人效，以......