昆明財(cái)稅處理培訓(xùn)公開(kāi)課

減稅降費(fèi)與稅制變革新時(shí)代下的建筑企業(yè)：合同涉稅管理、用工模式涉及的個(gè)稅社保管理與掛靠工程的財(cái)稅處理解析 長(zhǎng)沙：2025年09月26日

各大施工企業(yè)的老板、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、合同管理、法律部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問(wèn)公司的負(fù)責(zé)人及其工作人員。課程大綱第一節(jié)：合同涉稅管理1．印花稅小稅種隱藏的大問(wèn)題⑴ 建企簽訂的哪些合同要交印花稅，哪些不用交？計(jì)稅基......

嚴(yán)稽查環(huán)境下建筑業(yè)掛靠、甲供、用工與票據(jù)、合同協(xié)同管理之道 昆明：2025年09月25日

全方位 重案例 重環(huán)節(jié)1、了解《民法典》有關(guān)建筑合同的新要求，降低企業(yè)違法風(fēng)險(xiǎn)。2、了解《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資的新舉措，規(guī)范工資發(fā)放程序。3、掌握金稅嚴(yán)征管下，建筑企業(yè)和勞務(wù)公司使用“農(nóng)民工”的不同用工形式的社保費(fèi)用和個(gè)人所得稅處理；4、掌握農(nóng)民工工資專用賬戶管理下的農(nóng)民......

土地增值稅規(guī)范化處理暨稅負(fù)預(yù)測(cè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 昆明：2025年09月26日

1、緊扣實(shí)務(wù)、操做性強(qiáng)：重實(shí)戰(zhàn)、重實(shí)效、重實(shí)用，案例為先，數(shù)據(jù)支撐，詳盡解讀房企實(shí)際工作中土地增值稅的熱點(diǎn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)防范；2、著眼本地、針對(duì)性強(qiáng)：圍繞云南省【2020】7公告，解讀土地增值稅清算流程各個(gè)節(jié)點(diǎn)，讓清算緊扣當(dāng)?shù)兀辉?ldquo;空洞”；3、案例為先、數(shù)據(jù)支撐：基于真實(shí)案例數(shù)據(jù)分析，實(shí)務(wù)操作全覆......

企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃沙盤(pán)模擬 昆明：2025年10月09日

一、觀全局：洞察企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃的機(jī)會(huì)點(diǎn)1. 洞察趨勢(shì)：近兩年稅收征管變化與企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃手段的調(diào)整2. 剖析政策：24 年需重點(diǎn)關(guān)注的政策優(yōu)惠與征管動(dòng)向3. 守住底線：目前稅局常用的風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)，其中的變與不變?cè)谀睦?. 回歸經(jīng)營(yíng)：稅負(fù)規(guī)劃應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的脈絡(luò)而展開(kāi)二、明策略：企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃基本原則與策略1. 稅負(fù)規(guī)劃的核......

高效能時(shí)間管理與工作效率提升訓(xùn)練 深圳：2025年11月14日

課前預(yù)熱破冰第一講：第四代時(shí)間管理1. 四代時(shí)間管理理論2. 以價(jià)值觀為導(dǎo)向的時(shí)間管理第二講：明確目標(biāo)1. 時(shí)間管理的方法框架2. 擬訂目標(biāo)的原則1）符合自己的價(jià)值觀2）了解自己的現(xiàn)狀3）制定目標(biāo)的SMART原則第三講：分清輕重緩急一、要事第一1. “大石頭”理論2. 二八定律3. 柯維時(shí)間管理......

研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目控制體系構(gòu)建 北京：2025年09月25日

上午：9:00-12:00主題：研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題與對(duì)策嘉賓：武老師 中國(guó)研發(fā)管理網(wǎng)專家、大型醫(yī)療企業(yè)研發(fā)總監(jiān)中小企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題與對(duì)策一、中小企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題人員管理問(wèn)題1技術(shù)人員離職，原因不明；2技術(shù)人員做事情不到位，不知是缺乏經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題還是缺乏責(zé)任心的問(wèn)題；3牛人犯倔或離職，癱了半邊天；團(tuán)隊(duì)問(wèn)題7人多的情況......