昆明素質模型培訓公開課

勝任素質模型的構建與應用 廣州：2025年11月01日

1.即學即得，兩天課程內，保證每個學員完整輸出一個崗位的勝任力模型（含崗位任務、任職資格、核心知識、技能與勝任力模型），該崗位的面試題庫、掌握勝任力教練的工具來輔導下屬。2.掌握建立崗位勝任力模型的基本原則、流程、技術與方法，識別企業(yè)各崗位實現高績效的“密碼”。3.掌握勝任力評估技術、報告解讀與......

向華為學習-勝任素質模型與任職資格標準體系 東莞：2025年09月26日

1.本課程提供了一個系統的思路，幫助學員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結合公司具體實踐，設計勝任素質模型，并將素質模型和招聘，培訓，績效管理，職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來，支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。2.注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環(huán)境中去。授課對象企業(yè)高層......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 深圳：2025年10月09日

勝任素質模型研究與應用的開創(chuàng)者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰(zhàn)略大師加里哈默認為：“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型的構建與應......

《勝任素質模型的構建與應用》 深圳：2025年10月09日

現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生；隨著經濟全球一體化，企業(yè)對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈，對員工能力衡量和員工培養(yǎng)提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業(yè)的核心能力。基于......

商務演講呈現技巧 廣州：2025年09月26日

一、了解聽眾心理狀態(tài)及應對方法1、怎么說比說什么更重要2、成年人對演講的3種心理需求3、阻礙人們學習的3種關鍵要素4、三種傳播方式的接受度5、不同傳播方式的記憶程度二、掌握演講中克服上臺壓力的技巧1、上臺緊張恐懼的3大原因2、克服緊張的6種方法3、自信是表演出來的4、獲得自信的3種方法三、掌握舞臺基本功禮儀與規(guī)范訓練1......

安全領導力 上海：2025年09月26日

注重企業(yè)實踐，實操性強符合成年人學習模式，以研討，角色扮演，案例為主，避免枯燥的理論說教課程大綱一、個人安全領導力測評二、安全領導力定義和價值哥倫比亞號慘劇與美鋁文化 安全領導力定義 安全領導力價值 信任是安全領導力的基石三、安全領導力ASSETS®模型1、責任安全是所有人，尤其是管理者的責任2、愿景和目標制定......