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“崗位分析與勝任力測(cè)評(píng)應(yīng)用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關(guān)系構(gòu)建”精品特訓(xùn)班 成都:2025年10月16日
第一講:構(gòu)建勝任力一、崗位勝任力模型構(gòu)建原理1.一個(gè)含義、二層意義、三大因素2.崗位描述不得不知的五個(gè)點(diǎn)(營(yíng)銷)(1).給誰(shuí)看、(2).看什么、(3).亮特點(diǎn)、(4).善借勢(shì)、(5).多路徑二、勝任力模型在人才甄選中的應(yīng)用1.甄選的標(biāo)準(zhǔn)、口徑 2.甄選的方法、措施、優(yōu)缺點(diǎn) 3.甄選后的常見(jiàn)問(wèn)題與解決三、基于勝任力模型的......
九型人格-職場(chǎng)高效溝通 成都:2025年10月23日
1、運(yùn)用九型人格,認(rèn)識(shí)或分析自我、他人2、了解九種性格的情緒反應(yīng)模式和應(yīng)對(duì)技巧3、明確九種的提升方向、激勵(lì)方法4、掌握九種性格的優(yōu)劣點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短課程對(duì)象:各職能部門經(jīng)理/主管等課程大綱:緒言:溝通的關(guān)鍵要素——人1、高效溝通概述2、溝通的四大基本原則3、為什么要溝通4、溝通技巧是成功人士必備的三......
溝通秘鑰?—組織高效溝通 廣州:2025年10月17日
本課程跌宕起伏的劇情發(fā)展,生動(dòng)活潑的角色人物形象設(shè)計(jì),潤(rùn)物無(wú)聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化,讓學(xué)員在沉浸式的課堂氛圍中感受情景教學(xué)的魅力。同時(shí),課堂上的學(xué)習(xí)工具也是實(shí)際工作中的績(jī)效支持工具,做到學(xué)與用零距離。1-情景教學(xué),代入感強(qiáng)。19個(gè)情景還原管理者在工作現(xiàn)場(chǎng)遇到的挑戰(zhàn)和溝通難題,讓學(xué)員以主角的形象出現(xiàn)在課堂,如置身真實(shí)的工作場(chǎng)景......
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 廣州:2025年10月30日
視頻破冰:結(jié)合影片,溝而不通是誰(shuí)的問(wèn)題?第一篇 溝通有法——從心出發(fā),開(kāi)展高效溝通一、溝通雙方存在溝通誤區(qū)1. 聽(tīng)者常見(jiàn)的誤區(qū)——自以為是、自我欣賞、自以為然、不懂接收2. 說(shuō)者常見(jiàn)的誤區(qū)——不關(guān)注聽(tīng)眾興趣,表達(dá)無(wú)邏輯,信息遺漏,固化邏輯二、展開(kāi)對(duì)......
精益六西格瑪價(jià)值流分析與診斷 上海:2025年11月07日
理解自下而上和自上而下改善的體系的區(qū)別和作用理解六西格瑪和價(jià)值流的分析診斷的具體操作方法掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)及運(yùn)用了解六西格瑪?shù)幕緮?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析西格瑪水平的計(jì)算和改善價(jià)值流圖的現(xiàn)況圖繪制未來(lái)價(jià)值流圖的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方式項(xiàng)目管理的技巧項(xiàng)目跟蹤和 A3 報(bào)告的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)收益的計(jì)算課程對(duì)象總經(jīng)理/廠長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān),部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人,......
小米產(chǎn)品設(shè)計(jì)及商業(yè)模式解析 上海:2025年09月26日
一、小米模式1.消費(fèi)升級(jí)下的新零售2.小米新鐵人三項(xiàng)3.小米如何玩轉(zhuǎn)米粉經(jīng)濟(jì)(自媒體營(yíng)銷)4.小米如何做爆品5.管理無(wú)形----解析小米高效管理模式6.小米智能家庭與AIOT詳解7.小米生態(tài)鏈揭秘8.小米商業(yè)模式解析二、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型1.轉(zhuǎn)型是要流血的2.傳統(tǒng)企業(yè)新的機(jī)會(huì)在哪里3.給傳統(tǒng)企業(yè)敲喪鐘4.創(chuàng)新是一種態(tài)度5.互......