昆明招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳：2025年10月10日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海：2025年10月31日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 昆明：2025年09月26日

學會識別員工的違紀行為；掌握違紀員工處理的取證方法；善于利用法律做到零成本合法解雇；了解員工違紀處理法律文書的制作技巧；明確員工離職期間的糾紛風險點；評估糾紛發生后可能導致的成本付出；控制勞資糾紛矛盾的進一步激化；培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 昆明：2025年10月15日

針對問題體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題；技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題；設計特色系統化：課程依據企業需求全方位、多角度開......

房地產融資模式創新 上海：2025年10月22日

房地產公司總經理、資金總監、財務總監及融資部經理商業銀行、保險公司等金融機構中房地產金融業務部經理課程介紹：第 1 天導入大資管時代，房地產金融創新正當時-地產行業金融思維-房地產金融市場未來走向一、傳統房地產融資難以為繼-阻礙房地產融資市場化的因素-我國房地產開發資金結構變化-國內房地產現有融資體系-銀行：高筑融資門......

營銷學習系列：大客戶銷售技巧 上海：2025年11月13日

當今中國市場競爭越趨激烈，對銷售人員的素質、技能的要求也越來越高。銷售人員接近客戶，尤其大客戶，并與之建立良好的關系能力對企業的生存尤其重要。企業良好的客戶關系管理已成為提高市場占有率的重要方面，持續開發客戶終身價值，是企業取得成功的關鍵。然而，許多專業人士對于如何開發和維護關鍵客戶的忠誠度、做好客戶關系管理深感困惑企......