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《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明:2025年09月26日
董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總監(jiān)級管理人員、高層經(jīng)理、部門經(jīng)理人力資源總監(jiān)、經(jīng)理;HR主管等。課程收益:1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構建管理者選拔標準;2、 如何使用陳述性面試、無領導小組討論和公文筐測驗技術三大選拔工具;3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業(yè)個性化的管理......
MTP-中層管理人員核心管理能力 昆明:2025年09月26日
一、管理者的角色認知、職責與核心能力模型1.管理的變遷:什么是好的管理者(不是奴才,不是工具,不是官僚、不是霸王)2.管理者的三維角色認知之一:人的維度管理者管理上司管理者服務同事-內(nèi)部客戶管理者發(fā)展部屬3.管理者的三維角色認知之二:事的維度管理工作的計劃、組織、指導、控制與協(xié)調:OGSM與工作分解管理工作的基本流程:......
新任經(jīng)理、部門主管管理能力提升訓練 昆明:2025年10月14日
為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位?為什么業(yè)務或技術骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么老員工雖忠誠度高,對企業(yè)也了解,但成為管理者就顯得力不從心?為什么中層管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現(xiàn)混亂?為什么上、下級之間和部門之間在溝通協(xié)調上總出現(xiàn)問題,造成內(nèi)耗?為什么中層管理人員自......
管理人員能力提升八項修煉 昆明:2025年10月19日
企業(yè)中高層管理人員課程大綱:(一)個人技能1、目標規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖;如何確定部門目標與規(guī)劃;2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃;如何管理下屬的計劃與實行;3、時間管理--如何高效的管理自己的時間;如何節(jié)約優(yōu)化自己的時間;(二)人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點;積極有效的傾聽;給予員工正面反饋......
管理復制特訓營 昆明:2025年10月28日
企業(yè)管理人員,團隊課程大綱一:管理者能力素質模型二:十大核心技能1、組織力——創(chuàng)建團隊2、凝聚力——文化建設3、奮斗力——堅持不懈4、效率力——高效工作5、溝通力——深入人心6、教導力—&......
中層經(jīng)理管人必備 昆明:2025年11月01日
1.了解作為合格經(jīng)理人的人力資源管理的責任和義務4.能夠主動的對部門人力資源工作做出合理規(guī)劃2.掌握職位分析與設定及崗位說明書撰寫技能5.提高部門團隊和企業(yè)的管理績效3.掌握部門人員招聘、選拔、培育、使用、評價和保留工作的方法和技巧課程大綱:前言:企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理部門經(jīng)理與人力資源部門的分工合作1.非HR經(jīng)理......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 貴陽:2025年09月25日
1.掌握中堅干部的角色與職責內(nèi)涵,發(fā)揮管理者應有的功能;2.強化自我管理意識,通過“習學”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正確;4.掌握彈性領導模式,提升領導力;5.掌握帶人的三大利器,提高團隊成員的能力與意愿,增強團隊作戰(zhàn)能力。培訓對象:各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)......
高績效執(zhí)行體系設計:逃離管理黑洞,成為高效率、高效能管理者 貴陽:2025年09月27日
1.各企業(yè)單位的車間主任、班組長、主管、線長、工段長等中基層管理人員;2.各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管,工會、企業(yè)法律顧問等;3.各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關......
團隊建設培訓內(nèi)訓課程
團隊管理(齊天陽) 主講:齊老師
通過本課程的學習,可以獲得以下能力的提升:● 掌握團隊構成的5個要素● 掌握團隊組建的5個階段,建立一支優(yōu)秀的團隊● 了解團隊成員的5種角色類型,掌握每種類型的管理方法● 掌握團隊中應屆生、新員工、老員工的管理方法● 掌握團隊管理的4個方式及5個核心要素,讓團隊目標更快實現(xiàn)● 掌握解決團隊沖突的5種方式,打造一支和諧、......
領導策略高績效團隊打造 主講:顏老師
為什么大家明明在一個團隊,勁卻不往一塊使;做工作只滿足于把任務完成,缺乏自動自發(fā)的斗志;互相之間看不順眼,很難合作,造成了很多內(nèi)耗;用了很多激勵手段,卻并不奏效,有時甚至起反作用;團隊成員進步緩慢,領導不滿意自己也懈怠;團隊里不少精兵強將,但在一起就成了一盤散沙;好不容易培養(yǎng)的人又跳槽了,不知怎么才能留住人;團隊氣氛單......
“融”為一體,齊心“合”力——團隊融合工作坊 主講:李老師
課程融合榮格心理類型理論、4D天生個性、激勵管理、職業(yè)生涯理論,通過卡牌活動互動,幫助學員自我賦能,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力;團隊融合,發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)勢,表達欣賞與感激、積極反饋。激發(fā)團隊熱情,建立良好的人際關系,提升團隊凝聚力!【課程收益】幫助學員了解和發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,提升價值感激發(fā)內(nèi)在潛能,提高工作績效運用優(yōu)勢進行有效的溝通,......
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名課堂培訓講師團隊

黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...