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太原營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)

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太原營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

2023商業(yè)地產(chǎn)投融建管退與營(yíng)銷戰(zhàn)略升級(jí) 北京：2025年09月27日

1、建立總體財(cái)務(wù)意識(shí)，成為一個(gè)好會(huì)計(jì)，不但能操作項(xiàng)目也為老板算清總賬。2、早期判斷項(xiàng)目商業(yè)用地的優(yōu)劣勢(shì)，調(diào)整用地重要指標(biāo)，不但摘好地、還摘好指標(biāo)。另外及早規(guī)避商業(yè)用地的6種風(fēng)險(xiǎn)，避免從摘地環(huán)節(jié)便陷入被動(dòng)。3、系統(tǒng)了解商業(yè)用地內(nèi)的公寓、酒店及寫字樓產(chǎn)品的核心打法及產(chǎn)品思路。4、招商時(shí)學(xué)會(huì)選擇“主力店&rdqu......

數(shù)字化營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用北京：2025年11月20日

營(yíng)銷正從傳統(tǒng)走向數(shù)字化，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)期，需要一種新的營(yíng)銷思維與策略。這一切正在市場(chǎng)中發(fā)生，盡管傳統(tǒng)的營(yíng)銷思維仍然占據(jù)了企業(yè)的主要戰(zhàn)略決策模式，但是，營(yíng)銷的權(quán)力正在發(fā)生轉(zhuǎn)移，在信息泛民化的時(shí)代，傳統(tǒng)營(yíng)銷模式投入的邊際增長(zhǎng)越來越小。用戶處在一個(gè)數(shù)字化生態(tài)鏈中，稍有不趁，顧客就會(huì)投入別人的懷抱。在數(shù)字化的時(shí)代，營(yíng)銷已經(jīng)不簡(jiǎn)單......

工業(yè)品（B2B）品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略思維提升班上海：2025年09月24日

第一單元市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃的基本框架·營(yíng)銷的定義·營(yíng)銷規(guī)劃基于營(yíng)銷思維而非銷售思維·推銷滿足需求，營(yíng)銷創(chuàng)造需求！·毛澤東對(duì)戰(zhàn)略的理解：戰(zhàn)略是基于客觀環(huán)境的主觀能動(dòng)性·市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的概念及營(yíng)銷戰(zhàn)略五要素①調(diào)查（Research）②市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇......

《年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃（OGSM）》課程上海：2025年09月26日

《年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃（OGSM）》旨在通過兩天時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的方法，并結(jié)合經(jīng)典案例的深入剖析和實(shí)戰(zhàn)沙盤的演練，確保學(xué)員學(xué)以致用，助力企業(yè)營(yíng)銷力提升。課程為什么值得信賴：1. 21年專注品牌戰(zhàn)略咨詢，具備不同行業(yè)現(xiàn)狀的深度認(rèn)知；2. 持續(xù)3-5年深度服務(wù)的多個(gè)經(jīng)典案例；3. 帶走全套實(shí)操工具，每個(gè)工具均......

財(cái)務(wù)匯報(bào)思維鍛造與PPT制作技巧提升上海：2025年09月24日

在這個(gè)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，人們每天捕捉到的信息成千上萬，工作中同樣如此。你想傳達(dá)的，別人傳達(dá)給你的，都是你接收的無數(shù)信息中經(jīng)過過濾和篩選的內(nèi)容。于是，溝通和表達(dá)技巧的重要性愈發(fā)凸顯。然而，信息過載、注意力分散、信息真實(shí)性、內(nèi)容堆砌等問題使得我們難以準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)自己的意思。因此，通過PPT演示和匯報(bào)成了我們?nèi)粘９?.....

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)降低人才流失的九大秘訣深圳：2025年10月23日

第一講互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè)人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力1）企業(yè)生存的新常態(tài)環(huán)境分析2）新舊經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)比，行動(dòng)大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實(shí)力缺失之殤？3、文化缺失1）企業(yè)生存之道2）文化缺失不是軟骨病，而是精神病；案例：我們的信......