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太原財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn)

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太原財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn)公開(kāi)課

稅局曝光典型稽查案例分析及涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù) 太原：2025年09月23日

第一講大數(shù)據(jù)智能監(jiān)控下的稅務(wù)檢查新動(dòng)向一、稅務(wù)管理方式的變化1. 事前審核向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變2. 留存?zhèn)洳楹笮枰⒁獾膯?wèn)題（證據(jù)鏈的整理）【重點(diǎn)】咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)人員稅收政策，“自行判別、申報(bào)享受、留存?zhèn)洳?rdquo;已成口頭禪，納稅人該如何自保？3. 近2年出臺(tái)的諸多稅收優(yōu)惠政策，該如何正確使用？10年前......

企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程再造與合規(guī)減稅降負(fù)規(guī)劃太原：2025年10月14日

1、全面了解國(guó)家最新稅收優(yōu)惠政策2、快速掌握流行實(shí)用的稅收籌劃方法3、零距離交流解決財(cái)稅規(guī)劃實(shí)務(wù)問(wèn)題4、真金白銀為企業(yè)節(jié)約可觀的稅收【課程對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、投資人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅主管、稅務(wù)師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所負(fù)責(zé)人【課程大綱】第一節(jié) 案例解析企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)流程及稅收規(guī)劃1、案例分析：公司稅后利潤(rùn)分配免稅政策對(duì)投......

新政策、新診斷、新調(diào)整——企業(yè)激活力、增動(dòng)能全新策略太原：2025年10月14日

又是一年年底時(shí)！2023年一個(gè)個(gè)稅收優(yōu)惠政策的頒布及延續(xù)實(shí)施，讓我們應(yīng)接不暇；金稅四期標(biāo)志性的突破-數(shù)電票的全面推開(kāi)，讓我們感受風(fēng)險(xiǎn)；圍繞商業(yè)模式-合同-發(fā)票-賬務(wù)的重新審視，讓我們對(duì)稅務(wù)合規(guī)性的需求大大增加！—2023年頒布了哪些最新政策，這些政策對(duì)企業(yè)有哪些影響？新政在實(shí)施中有哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？—......

社保“易嫁”與個(gè)稅“痛點(diǎn)”解決之道太原：2025年11月19日

個(gè)人所得稅：改革大勢(shì) 勢(shì)如破竹2018年8月31日，關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定通過(guò)，新修改的個(gè)人所得稅法自2019年1月1日起施行。此次修訂后的個(gè)人所得稅法開(kāi)啟了個(gè)稅領(lǐng)域分類與綜合相結(jié)合的新稅制，并對(duì)稅法進(jìn)行了多方面的完善，此次改革內(nèi)容多、力度大。社保費(fèi)：迫在眉睫一觸即發(fā)2018年7月20日，《國(guó)稅地稅征管體制改革方......

Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用(甘磊) 上海：2025年09月26日

曾經(jīng)，你是否面對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)束手無(wú)策？曾經(jīng)，你是否打開(kāi)數(shù)十個(gè)數(shù)據(jù)表無(wú)聊的復(fù)制粘貼？曾經(jīng)，你是否為準(zhǔn)備一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表連續(xù)加班一周？曾經(jīng)，你是否總覺(jué)得有更高效的方法分析數(shù)據(jù)卻始終尋而不得？對(duì)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)工具缺乏認(rèn)識(shí)與了解，降低了我們工作的準(zhǔn)確度，損失了巨量的時(shí)間，造成企業(yè)資源的大幅浪費(fèi)而我們卻往往視而不見(jiàn)。如果，你是客戶銷售經(jīng)理......

中層經(jīng)理十項(xiàng)全能管理修煉深圳：2025年09月26日

中層干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用，其日常管理包含兩個(gè)對(duì)象，一個(gè)是事，一個(gè)是人，而所有的事都是人做出來(lái)的，所以，關(guān)鍵在于管理好人。作為管理者，要管理好人，首先要管理好自己，然后才是管理好員工，重在建設(shè)好團(tuán)隊(duì)。管理好自己包含個(gè)人角色定位管理、時(shí)間管理、個(gè)人素質(zhì)與能力管理，特別是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力和員工執(zhí)行......