太原勝任力模型培訓公開課

勝任力模型的開發與應用 北京：2025年10月17日

人力資源副總裁、副總經理、人力資源部總監、人事經理等課程大綱:一、 關于勝任力模型：什么是勝任力模型1.深層特征與高績效特征2.勝任力模型的構成：集成檢索系統a)一級檢索：職位說明書b)二級檢索：模型手冊c)集成描述：能力詞典、能力定義、行為描述d)培訓檢索：自我發展方案、培訓提高方案、行為指導方案、思維啟發方案二 、......

如何建立企業的勝任力模型 北京：2025年10月29日

人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優秀的人才，這些問題是困擾企業管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題，成為企業管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統展示了構建企業勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大......

成功建立企業的勝任力模型 北京：2025年10月29日

人才構成了企業核心競爭力的主要組成部分。人才的定義，其實重要的不是數量，而是具有核心勝任力的人。近兩年來，勝任力的理論與實踐在國內有了長足的進展，越來越多的公司利用勝任力模型優化和完善自身的人力資源管理體系。經驗證明，勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業招聘、選拔、績效管理......

崗位分析與勝任力模型構建 武漢：2025年10月31日

第一講 工作分析與崗位職責說明書一、為什么工作分析1.職責不清，相互推諉2.工作量大小不一，崗位設置冗余3.考核與主要工作關聯不高實際案例研討二、工作分析的內容1.工作內容的分析2.對任職者的要求分析3.部門職責與崗位的分析工具：部門與崗位分析的工具RASIC三、工作分析的方法1.調研法2.觀察記錄法3.訪談法&mda......

如何做好班組長實戰訓練營——生產一線基層管理技能提升 深圳：2025年11月02日

第一講 班組長角色認知教育1）不同人心目中的班組長形象（互動）2）班組長面臨的挑戰和機遇3）班組長的角色認知和角色特征4）基層干部在企業中的地位和作用5）班組長權限6）基層管理者的素質要求7）管理者的基本要求-計劃、組織、領導、協調、控制8）班組長的工作任務9）班組長必備能力要求分組討論班組長難當嗎？怎樣的班組長才算是......

CCSK云計算安全知識認證培訓班 北京：2025年10月23日

1、云供應商和信息安全服務公司。獲得云安全證書，可以成為競爭優勢，員工持有CSA認證可以為他們的潛在客戶增強信心，能夠給未來的項目帶來必要的支持。2、政府監管部門及第三方評估機構。員工擁有CSA認證，幫助他們建立一個客觀、一致的云安全知識水平和掌握良好的實踐技能。3、云服務用戶。客戶面臨著越來越多的可供選擇的云服務供應......