太原績效團隊培訓(xùn)公開課

高績效團隊打造與溝通藝術(shù)提升高級研修班--打造企業(yè)軟實力·構(gòu)筑核心競爭力 鄭州：2025年09月26日

實用：理論權(quán)威、測評嚴謹、工具務(wù)實、內(nèi)容系統(tǒng)；轉(zhuǎn)化：視頻教學(xué)、研討互動、頭腦風(fēng)暴等多種方式穿插，提高轉(zhuǎn)化能力；體驗：將課堂演變成 “互動活動”的舞臺，經(jīng)驗共享，推進互動交流；評估：推出行之有效的組織行為模式和思維模式，并與學(xué)員企業(yè)相結(jié)合；答疑：講師可針對學(xué)員工作中的問題進行專業(yè)答疑，提供針對性的......

高績效團隊執(zhí)行力打造 北京：2025年09月23日

企業(yè)全員【課程安排】第一部分 了解執(zhí)行力一、什么是執(zhí)行力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、從六個方面保證員工執(zhí)行力1、讓員工清晰應(yīng)該做什么—-理清崗位職責(zé)2、讓員工清晰應(yīng)該怎樣做---完善崗位制度、流程3、讓員工有意愿去做（態(tài)度）----激勵4、讓員工有能力去做---部署培育5、讓員工有方向去做--目標管理6、用......

4D領(lǐng)導(dǎo)力——高績效團隊塑造 北京：2025年10月29日

企業(yè)中高層團隊的領(lǐng)導(dǎo)者 、人力資源管理者、培訓(xùn)發(fā)展管理者等課程大綱一、完美團隊的秘密1.案例：挑戰(zhàn)者號的爆炸與哈勃的失敗2.社會化環(huán)境影響團隊3.案例：飛機上的自我改變4.社會化團隊的關(guān)鍵5.案例：日本福島核泄漏與韓航空難的原因6.人類行為的基本流程7.四個維度的解釋需求8.AMBR流程9.4D的測評系統(tǒng)（領(lǐng)導(dǎo)者與團隊......

高績效團隊建設(shè)與管理（侯華） 北京：2025年11月07日

第一單元 認識團隊與團隊管理全景圖1 團隊的定義與意義? 團隊溝通協(xié)作體驗活動? 活動復(fù)盤與反思? 團隊的定義2 卓越團隊金三角3 團隊管理問題分析與探討4 卓越團隊的 8 個特征5 阻礙團隊管理的五項障礙第二單元 認知天性特質(zhì)溝通協(xié)作1 信任的力量? 一群一起共事的人稱不上是一個團隊。一群相互信任的人才叫做團隊---......

設(shè)備維修與故障管理 上海：2025年09月23日

制造業(yè)企業(yè)嚴重依賴設(shè)備，追求設(shè)備的極限運行效率是生產(chǎn)經(jīng)營的核心課題之一。維修管理“用、管、修”各自為政；生產(chǎn)交付關(guān)鍵時刻，設(shè)備總是出現(xiàn)故障；維修人員整天忙著事后“救火”；維修人員不夠用、維修技術(shù)跟不上，等等，這些傳統(tǒng)的設(shè)備維修管理現(xiàn)象已經(jīng)制約了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的更高要求，需要......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 北京：2025年10月10日

過去30多年來中國企業(yè)的發(fā)展可以說是世界奇跡，與之不相匹配的是勞動力市場的職業(yè)化發(fā)展狀況，由此造成的結(jié)果就是：越是發(fā)展速度快的企業(yè)越是缺少高端人才，形成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才瓶頸。對于創(chuàng)新型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)很多研發(fā)工作都要從頭開始，前人的錯誤一犯再犯，前人的成功經(jīng)驗沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務(wù)增長迅速，然而可用的研發(fā)管理干部嚴......