南寧薪酬設計培訓公開課

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 廣州：2025年11月16日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與......

績效管理與薪酬設計實務 深圳：2025年10月17日

理解績效管理“4+1”模型內容。理解掌握KPI、PPI、BPI三種績效考核指標及其適用范圍。掌握KPI指標體系設計方法，能夠建立企業KPI詞典。熟練掌握KPI、PPI、BPI三種績效考核指標的考核方法，掌握三種績效考核修正技術。熟練掌握績效面談的方法和技巧。理解掌握員工激勵理論和基本應用技巧。理......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳：2025年10月31日

總經理、副總經理、各部門總監、人力資源經理、其他各部門經理課程大綱：第一部分：組織結構、崗位設計與分析一、人力資源戰略管理與人力資本增值（道與術）☆ 案例：某高科技企業的人才戰略與實施1、人力資源管理的系統平臺☆ 案例分享：企業人力資源管理部門的組織建設，矩陣式的運作結構是人力資源戰略得以執行的重要保障。2、中國企業所......

不同類型人員的專項薪酬設計實戰訓練營 深圳：2025年11月15日

1、了解不同行業不同類型人員薪酬激勵的側重點；2、掌握不同類型人員的薪酬專項設計的方法；3、不同類型人員的薪酬激勵更有針對性。學員對象企、事業單位人力資源總監、經理、薪酬總監、薪酬經理、薪酬主管、人事經理、人事主管等。課程大綱第一部分：應屆畢業生的薪酬設計1.應屆畢業生的薪酬設計關鍵點2.應屆畢業生薪酬的套級套檔第二部......

企業風險管理與企業內部控制 廣州：2025年10月15日

適合于財務人員、公司中高層管理者課程大綱一、企業風險管理概述?企業風險管理的程序?薩班斯－奧克斯利法案概述?國資委全面風險管理指引框架二、如何建立有效的內部控制?內部控制的定義及目標?內部控制與COSO架構?企業內部控制基本規范?企業內控基本規范配套指引?如何通過流程來控制風險?中石化內控體系案例詳解?集團公司的風險管......

思維導圖課程 上海：2025年11月06日

1.開場設計圖像打開你的靈感世界2.如何辨識“真假”思維導圖導圖的來源人類大腦的記憶模型增強大腦記憶的方式3.如何繪制思維導圖導圖的關鍵要素及規則繪制的關鍵步驟和功用現場演練4.如何讓大腦穩穩地飛躍實現大腦水平思考的“穩穩”體會大腦垂直思考的“飛躍&rdquo......