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北京情景領導培訓 上海領導藝術培訓 廣州領導力提升培訓 深圳執行力培訓 海口CEO培訓 貴陽領導者培訓 昆明領導能力培訓 重慶領袖風采培訓 長沙情境領導培訓 成都新任主管培訓 武漢企業經營培訓 南昌卓越領導力培訓南寧領導力培訓公開課
領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰班 南寧：2025年09月23日
第一講：什么是360度領導力一、什么是360度領導力1．一個改變全球管理模式的故事2．領導力的本質及三要素3．管理與領導的區別4．停止管理，開始領導經驗分享：回顧初為經理的感覺5．中高層領導者的七大誤區二、卓越領導力360度修煉要點1．系統整合：卓越領導力360度模型2．360度卓越領導力的五大價值3．360度卓越領導......
企業人才梯隊建設與培養最佳實踐 桂林：2025年09月27日
前言：課前綜述一、人才管理的風險解析1、企業面臨的四大用人風險2、小組研討：分析一下企業面臨關鍵人才的風險都有哪些？3、員工面臨的四大任職風險4、小組研討：你覺得個人職業發展面臨的風險有哪些？5、案例分享：職場謀升——某知名地產企業是怎么用人的二、企業關鍵業務與關鍵人才1、業務關鍵點需求挖掘與診......
中高層管理和領導力提升培訓班 海口：2025年12月05日
中高層管理者是企業中承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要力量。管理者是否得力，關乎企業組織績效的達成。但在很多企業中，管理者管理能力缺乏、依靠自己個人經驗“盲人摸象”式帶領團隊的情況屢見不鮮。很多企業的管理者的提拔是通過“一紙文書、一個會議、一個電話、一次談話、一個通知”就......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 貴陽：2025年09月25日
1、實用，強調方法化而不是理論化，每個模塊的內容都與管理實踐緊密相關；2、有趣，案例、視頻、角色扮演等豐富的培訓手段，調動學員參與的積極性；3、實效，強調現場演練，在行動中感悟有效管理，強化課后的實際操作指導。課程目標1.掌握中堅干部的角色與職責內涵，發揮管理者應有的功能；2.強化自我管理意識，通過“習學&......
領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰班 貴陽：2025年10月15日
中國企業正面臨中高層危機！中國企業所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業。中高層領導力是目前中國企業亟待解決的問題之一。中高層領導力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業的崛起。課程對象：......
九型人格之管理者識人用人之道 貴陽：2025年11月01日
系統學習九型人格的理論，掌握識別自己個性和他人個性的方法，了解性格對事業的影響，學習個性的溝通、激勵技巧，挖掘自身個性優勢，學習在工作中使用九型人格的技巧。課程對象企業所有管理者課程目標1. 如何識別下屬的優勢和不足；2. 如何根據下屬的優勢安排最適合其發揮的崗位；3. 如何搭配優勢互補的管理團隊；4. 如何培養下屬克......
目標達成工作坊：激活擔當作為的領導技術 貴陽：2025年11月15日
第一部分 準備/課程調研一、課程調研二、問卷測評三、材料收集第二部分 實施/課程展開第一天上午3小時一、目標鏈：共同的目標導入：執行的前提，是從明確定義關鍵目標開始（一）關鍵目標〔關鍵討論〕我們的關鍵目標是什么？關鍵目標的三大關鍵：除了SMART，有效的目標還應該是怎樣的？所有員工都完成了自己的崗位職責，組織關鍵目標就......
企業創新羅盤—創新領導力工作坊 佛山：2025年09月26日
中層、高層等企業核心層面員工課程大綱第一部分：創新領導力的意義一、創新領導力——VUCA時代企業的立身之本1.真的是“創新找死，不創新等死”嗎？2.數智化時代，對領導者提出更高的要求；3.適應VUCA時代競爭的進化型組織。二、創新領導力——領導角色......
領導力培訓內訓課程
中高層管理者領導力提升 主講：王老師
中高層管理干部作為企業的中流砥柱和中堅力量，起著承上啟下的作用，其日常管理包含兩個對象，一個是事，一個是人，而所有的事都是人做出來的，所以，關鍵在于管理好人。現代社會商場如戰場。如【圖一：企業競爭力體系全景】所示，兩個企業A與B之間的競爭，表面上是產品與服務的競爭，實際上是專業團隊之間的競爭，即領導力與執行力. 成長力......
領導力提升系列——打造卓越管理溝通力 主講：郭老師
1.提高管理者溝通能力，掌握改變行為的模式和思路2.有效解決管里過程中產生的諸多問題，提升溝通效率。3.掌握管理溝通的工具和方法。4.深刻明白，提高管理溝通能力對團隊目標和個人目標實現的重要意義【課程對象】企業中、基層管理團隊及全體員工【課程大綱】一、企業部門之間溝通與協調的重要性二、為什么“溝而不通&rd......
卓越組織領導力 主講：郭老師
學了很多領導技能為什么不見效？為什么團隊的業績老是起伏或者難突破？為什么領導者個人或者整個團隊總是達不到公司的要求？眾多的困惑一直圍繞著團隊直接領導者《卓越組織領導力——提升組織解決問題的能力》與其它側重傳授溝通、授權、激勵等領導技能以及強調執行、責任感、團隊精神等意志層面的領導力課程不同，課程......
