深圳戰(zhàn)略思考培訓公開課

薪酬福利設(shè)計和留住人才戰(zhàn)略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

經(jīng)營計劃與全面預算——企業(yè)戰(zhàn)略的量化落地 深圳：2025年09月15日

第一模塊 經(jīng)營計劃與全面預算——企業(yè)戰(zhàn)略的量化落地有這么重要嗎？1.思考與討論：預算能給企業(yè)帶來什么？2.案例導入：某著名軟件解決方案提供商實行預算后的巨大變化3.什么是好的預算4.什么是好的控制5.預算有什么作用？6.企業(yè)的終極目標是什么7.預算控制系統(tǒng)的整體框架8.打造全員參與的預算管理9.......

經(jīng)營力——企業(yè)全面經(jīng)營沙盤模擬 深圳：2025年09月19日

一、戰(zhàn)略管理1.戰(zhàn)略不是研究未來做什么，而是研究現(xiàn)在做什么才有未來2.練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法，評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境，分析與識別市場機會與威脅3.制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略4.設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與運作流程5.學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略6.根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要，運用穩(wěn)定、增......

股權(quán)激勵設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2025年09月25日

目前很多企業(yè)的長期激勵都出現(xiàn)了問題：1、花了很多錢做激勵，但效果甚微；2、股權(quán)分配制度設(shè)計難點重重，無法突破；3、股權(quán)和責任不對等，有人拿到股權(quán)卻不做事；4、拿了股權(quán)，有了激勵之后就不做事，功能貢獻極少；5、企業(yè)缺乏一整套長期激勵的方法與對策，等人才流失后才意識到問題。未來企業(yè)的形態(tài)，將會越來越看重股權(quán)激勵模式，因為建......

金牌電商客服銷售技能提升 上海：2025年10月10日

電商企業(yè)經(jīng)理、客服主管以及一線客服人員課程目標● 提升服務(wù)同理心：把客戶當朋友，關(guān)注客戶感受，扮演好朋友、顧問、銷售者三角色。● 提高回復響應(yīng)速度：通過設(shè)置機器人關(guān)鍵詞、完善快捷回復數(shù)據(jù)庫、提高響應(yīng)快捷考核指標權(quán)重等方式提高回復速度，提升客戶感知體驗。● 打造完美售前體驗：善用表情、個性化稱呼，分析客戶常見類型和心理，......

一線主管實戰(zhàn)技能提升訓練 上海：2025年10月09日

1.專業(yè)講師深度剖析，通俗易懂；2.名企案例分析，結(jié)合中國企業(yè)的最佳實踐，極具實用性；3.現(xiàn)場答疑互動，實操練習，形象生動，知識性、趣味性和實踐性相結(jié)合；4.啟發(fā)式互動教學，結(jié)合客戶代表的實踐分享，權(quán)威專家現(xiàn)場點評，共享智慧，碰撞思想。課程大綱：第一章 角色定位一、一線主管的角色認知1、一線主管釋義及其特點2、角色及角......