深圳員工激勵機制培訓公開課

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設（朱會友） 深圳：2025年09月19日

A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設的速度，為何總是落后公司發展的速度？2.什么樣的企業或者說公司發展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構建適合公司發展的人才梯隊建設系統？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解人才儲備與人才梯隊建設；2.掌握科學實施人力資源規劃的方法和技巧；3.掌握人才儲......

全面薪酬與獎金體系設計、預算管理與年度調薪 深圳：2025年09月19日

眾所周知，薪酬管理絕對是人力資源管理所有模塊的一個難點。而其中薪酬管理的重中之重就是如何合理有效的搭建基本薪酬、獎金體系框架。為此，翁濤老師總結近三十年各種類型企業薪酬管理經驗，站在全球薪酬管理制高點，研發出來全球薪酬體系搭建的四大種方法以及國內版權專利的獎金十二要素PMT模型。本次培訓從理論基礎到Excel實操技能，......

最新企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務 深圳：2025年09月20日

HR從業者、員工關系管理者、企業法務/調解人員、工會成員、企業中高層管理者等。課程收益：1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同......

年終精選：年度調薪實務操作解析 深圳：2025年09月24日

每到年底，企業的年度調薪就成為人力資源部門最頭疼的艱巨任務。如何確定企業該不該調薪？哪些因素起到關鍵作用？如何通過數據精確分析來制定科學的調薪依據？如何讓調薪發揮對員工的激勵和保留作用？成為企業 HR 不得不慎重思考的問題。大家都知道，有效的年度調薪可以為公司留住核心的人才，激勵士氣;而錯誤的調薪計劃，則可能惡化企業與......

人力資源管理精髓 上海：2025年11月03日

定義作為人力資源經理的角色和責任明確人力資源經理的使命將HR理念應用于組織管理優秀的人力資源經理應有的素質與特點成功的人力資源戰略了解并符合員工需求找尋符合崗位需求的最佳人選制定有效評估流程制定健康與安全政策了解法律規定明確關于健康和安全的法律職責制定健康與安全政策招聘流程定義職位和招聘標準篩選合適人選有效率的面試作出......

未來的組織變革與人才管理創新 廣州：2025年11月12日

模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰、新思維一、互聯網是一種思維、一種技術,還是一個時代互聯網時代是指個人與社會、經濟與組織、有形世界與虛擬世界都相互關聯、彼此交融、互聯互通的零距離時代。數字化、社交媒體化、移動化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產生了新的聯系方式。（免費、草根、屌絲、社區、聚合、互動、）這是一個互聯互......