深圳人事法務師培訓公開課

最新企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務 深圳：2025年09月20日

HR從業者、員工關系管理者、企業法務/調解人員、工會成員、企業中高層管理者等。課程收益：1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同......

年終精選：年度調薪實務操作解析 深圳：2025年09月24日

一、年度調薪的常見困難和問題01. 如何確定企業該不該調薪？哪些因素起到關鍵作用？02. 如何通過數據精確分析來制定科學的調薪依據？03. 如何讓調薪發揮對員工的激勵和保留作用？04. 企業經營效益不好的時候如何應對員工的調薪訴求？05. 不同部門間如何分配調薪資源？06. 如何讓調薪資源向核心員工傾斜？07. &he......

學華為拿結果：構建責任結果導向的績效訓戰營 深圳：2025年09月25日

企業收益：1、幫助企業建立一套符合戰略經營目標的績效管理體系；2、打破平均主義，吃大鍋飯的現象，以激勵促進效率的提升；3、提高各級管理者對員工激勵和輔導的技能，激發員工積極性。崗位收益：1、學會運用制定績效指標的方法和工具，制定績效考核制度；2、掌握基于BSC的KPI指標設計方法，實施和應用平衡記分卡；3、學會設計績效......

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 深圳：2025年09月25日

總監、各部門經理、人力資源專業人士。課程特色1、課程在人才識別方面提供了全面的視角，詳細講解人的要素和變化規律，同時在提問技巧方面講授了五種以上專業級的問法，幫助學員切實解決了【問真假】的問題，更解決【問高低】的問題；2、課程內容經過講師18年的潛心研究和實踐，分享了一個完整的識人體系和一整套提問和追問的技術；3、采用......

互聯網時代產品經理最佳實踐 上海：2025年10月31日

以備受硅谷推崇的數字時代最佳學習理念——關聯主義（connectivism）為理論依據，通過“知識地圖”和 “沙盤演練”幫助學員“邊干邊學”，提升其行動學習能力：用“知識地圖”課上精煉理論，課后持續學......

呼叫中心班組長管理能力提升 上海：2025年09月27日

學習方式： 以課堂教學為主，系統理論學習、專題講座、案例討論分析相結合。學習時間： 集中上課，共計14個學時；上課時間為：9：00 am—12：00 am；13：30 pm—17：00 pm課程大綱：第一單元 班組長的角色定位及轉變? ◇班組長的角色定位◇企業文化的傳承者—企業牧師◇......