深圳數據分析培訓公開課

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業務和重塑HR價值 深圳：2025年09月26日

行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造, 為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯），提升HR管理競爭優勢。從反應性統計（Level1）、高級分析（Level2）、戰略分析（Level3）到......

用數據說話——數據分析與呈現溝通工作坊 深圳：2025年09月26日

隨著大數據時代的到來，越來越多的企業把數據放在了重要的位置上。遺憾的是，很多企業的數據分析還圍繞著求和、平均數、完成率、KPI等基礎方式展開，一成不變的報表模板無法滿足日新月異的業務發展需求，傳統的柱圖、餅圖、折線圖老三樣也無法在溝通中有效呈現數據背后的問題。我們將以培訓工作坊的形式，從“內在數據邏輯&md......

HR數據分析師——運用數據分析與邏輯關聯，驅動業務，重塑HR價值與影響力 深圳：2025年09月26日

希望成為業務伙伴、掌握用數據對話技能的人力資源管理者希望提升人力資源管理效能與決策價值的人力資源高管企業人力資源團隊中的“HR數據分析 ”(HR Analytics)或人力分析（People Analytics）崗位的專職人員希望以HR數據分析手段提升內部咨詢與問題解決能力的專業人士課程目標第一......

營銷數據分析—用數字說話 深圳：2025年09月26日

學習本課程您將可以掌握以下內容：1. 了解大數據的概念，大數據如何跟企業業務相結合，明確未來的學習方向2. 學會查看數據指標，識別指標背后隱含的信息3. 學會使用常用分析方法，提升分析工作的效率的規范性4. 學會對未來做出預測，提前對市場的變化做出反應5. 了解數據挖掘技術有別于傳統分析方法的優勢，學習數據挖掘的入門知......

同頻道溝通-基于4A模型的高效傾聽表達與說服影響 上海：2025年10月20日

第一天9：00-16：30一 溝通的主要問題與障礙1溝通的目的和挑戰;2溝通效果評估：要取決于接受者；說話看場合、看時機提高對方的接受度;信任和尊重，更容易讓對方接受我的意見；3溝通思考循環（Thinking Circle）4優秀團隊的溝通特征；溝通過程中有豐富的創意，能夠接納不同意見；有良好的溝通秩序和方法，能有效控......

精益實戰工具—標準化作業&看板管理 廣州：2025年10月17日

生產現場管理人員與現場工程師承擔著現場管理和制造過程控制的重任，必須有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素，還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。然而，隨著訂單交貨期日益縮短，品種變化多端，不斷有新品種上線，對于車間人員要求越來越高。作為現場管理人員，您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額？操作錯誤隨處可見，但問題何......