深圳CAPM培訓(xùn)公開課

跨部門項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn) 深圳：2025年09月25日

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，部門總監(jiān)、部門經(jīng)理，新上任的管理者，各種團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等對跨部門項(xiàng)目管理感興趣的其他人員課程收益:作為學(xué)員，參加這個培訓(xùn)后將：充分了解跨部門項(xiàng)目管理在企業(yè)中的重要地位掌握跨部門項(xiàng)目管理的決策、規(guī)劃、推進(jìn)、改進(jìn)等過程的關(guān)鍵點(diǎn)控制及其常用方法或工具通過分享形式，從同行中吸取更多的跨部門項(xiàng)目管理教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)作為企業(yè)，......

項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 深圳：2025年09月26日

隨著市場競爭的日益加劇，組織只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求，因而項(xiàng)目管理也越來越受到企業(yè)的重視，大到工程建設(shè)，小到一次年會，項(xiàng)目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體。然而，組織的項(xiàng)目成功率并不高，正面臨著以下問題——制定項(xiàng)目計(jì)劃需要注意什么問題？如何把控項(xiàng)目的進(jìn)程，適時(shí)變更控制？......

城市更新招商運(yùn)營心法與資產(chǎn)價(jià)值提升實(shí)戰(zhàn)研討會 深圳：2025年09月26日

近年來，城市更新一直是房地產(chǎn)市場的熱詞，相關(guān)政策的密集出臺也顯示出國家對于“城市更新行動”的高度關(guān)注和積極引導(dǎo)。8月31日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布63號文件，明確了城市更新的四條紅線--拆改比、拆建比、就地安置率和房租年度增長率，去房地產(chǎn)化信號明顯。城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和街區(qū)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)調(diào)整成為城市更新的......

研發(fā)項(xiàng)目管理高級實(shí)戰(zhàn)演練 深圳：2025年09月26日

1.公司高管：了解研發(fā)管理的特點(diǎn)，更好的把控方向；2.部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理：必備學(xué)習(xí)，提升實(shí)戰(zhàn)能力，改善項(xiàng)目運(yùn)作效率；3.項(xiàng)目管理部（PMO）、質(zhì)量管理部、流程優(yōu)化人員等：優(yōu)化體系，學(xué)習(xí)流程，掌握方法；4.研發(fā)骨干：知識掌握與提高，干部儲備，改善項(xiàng)目執(zhí)行。課程大綱第一部分 深刻理解項(xiàng)目和項(xiàng)目管理1項(xiàng)目管理不好，首要原因是......

金牌面試官進(jìn)階：三識三判精準(zhǔn)面試法 深圳：2025年09月25日

企業(yè)收益：1、招到合適的高潛人才，吸引優(yōu)秀人才，降低人力成本；2、設(shè)計(jì)一套符合企業(yè)發(fā)展的招聘面試流程技術(shù)，提升面試效率；3、提升管理者和人力資源人士的識人水平，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)面試。崗位收益：1、學(xué)會確定部門的崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)；2、掌握一套識人和問題設(shè)計(jì)技術(shù)與體系，提升問答和判斷技巧；3、掌握綜合評判人才適合與否技巧，做出優(yōu)質(zhì)的......

績效管理之實(shí)務(wù)操作 上海：2025年10月14日

在困擾企業(yè)的諸多人力資源問題中，績效往往是舉足輕重的。隨著管理理念的普及，大多數(shù)企業(yè)和HR工作者對于績效有了認(rèn)識并付諸實(shí)施。但在績效管理過程中，往往事與愿違，很多工作沒有落到實(shí)處，更無法結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來制定有效的方法和制度，導(dǎo)致績效目標(biāo)缺乏合理性，績效管理體系缺乏完整性。作為一名人力資源管理者，以下問題是否經(jīng)常困惑......