深圳工資稅收培訓(xùn)

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深圳工資稅收培訓(xùn)公開課

全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班深圳：2025年09月19日

第一章：薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念整體薪酬內(nèi)容薪酬經(jīng)理工作角色與內(nèi)容•薪酬管理武裝工具幾個(gè)“數(shù)”（平均數(shù)、中位數(shù)）幾個(gè)“薪酬”（基本年薪、固定現(xiàn)金、年度總現(xiàn)金等）幾個(gè)“比較”（內(nèi)部公平與外部競(jìng)爭(zhēng)的計(jì)算）幾個(gè)&ldqu......

低效不勝任工作員工日常應(yīng)對(duì)、調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧深圳：2025年09月24日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門專業(yè)人士課程大綱第一部分單方解除操作實(shí)務(wù)技巧一、解除管理疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)操作實(shí)務(wù)技巧（一）試用期解除1、試用期無(wú)法達(dá)到公司要求，能否延長(zhǎng)試用期？2、如何證明員工不符合錄用條件？錄用條件如何固定？3、不符合錄用條件的范圍包括哪些，如何取證證明？4、試用期內(nèi)不符合錄用條件與不能勝任工作......

年終精選：年度調(diào)薪實(shí)務(wù)操作解析深圳：2025年09月24日

每到年底，企業(yè)的年度調(diào)薪就成為人力資源部門最頭疼的艱巨任務(wù)。如何確定企業(yè)該不該調(diào)薪？哪些因素起到關(guān)鍵作用？如何通過(guò)數(shù)據(jù)精確分析來(lái)制定科學(xué)的調(diào)薪依據(jù)？如何讓調(diào)薪發(fā)揮對(duì)員工的激勵(lì)和保留作用？成為企業(yè) HR 不得不慎重思考的問(wèn)題。大家都知道，有效的年度調(diào)薪可以為公司留住核心的人才，激勵(lì)士氣;而錯(cuò)誤的調(diào)薪計(jì)劃，則可能惡化企業(yè)與......

薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與年度調(diào)薪：數(shù)量方法與硬技術(shù) 深圳：2025年09月25日

一. 薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化的基本方法簡(jiǎn)介01. 薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的方法分類02. 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)薪酬設(shè)計(jì)方法03. 自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)方法04. 寬幅薪酬與寬帶薪酬模式及其設(shè)計(jì)差異05. 薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的流程與步驟合伙人機(jī)制適用的企業(yè)二. 職位評(píng)估與職級(jí)體系建立01. 職位評(píng)估方法02. 職位評(píng)估工具03. 幾種實(shí)用工具......

大宗商品價(jià)格趨勢(shì)分析與戰(zhàn)略采購(gòu) 上海：2025年11月01日

第一部份：大宗商品供應(yīng)研究的內(nèi)涵一、什么是供應(yīng)市場(chǎng)研究二、大宗商品的一般特性三、大宗商品的主要流通方式第二部份：大宗商品趨勢(shì)分析對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意義一、戰(zhàn)略采購(gòu)中的角色二、做大宗商品價(jià)格采買風(fēng)險(xiǎn)管理者1.財(cái)務(wù)安全，利潤(rùn)保證的需要2.平抑波動(dòng)，規(guī)劃生產(chǎn)的需要3.成本競(jìng)爭(zhēng)的需要三、企業(yè)平衡盈利中的角色四、以一成價(jià)格趨勢(shì)分析之功......

DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)進(jìn)階班上海：2025年10月10日

學(xué)員通過(guò)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目找到參數(shù)的最佳配置，提升了質(zhì)量水平，提高了客戶滿意度、學(xué)員通過(guò)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)解決了熱點(diǎn)問(wèn)題，為企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)回報(bào)。1、學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）知識(shí)點(diǎn)，了解DOE相關(guān)的名詞及原則；2、了解正交試驗(yàn)、正交試驗(yàn)表及其用法，會(huì)利用、創(chuàng)建正交表，能夠完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并進(jìn)行分析，指出最佳生產(chǎn)條件；4、掌握混合水平的正交試驗(yàn)設(shè)......