深圳經濟趨勢培訓公開課

全球經濟趨勢與企業戰略定位 蘇州：2025年09月19日

2025年全球經濟面臨增長放緩與區域分化并存的復雜局面。中美戰略博弈持續深化，貿易摩擦、科技封鎖與金融制裁成為新常態。歐盟和美聯儲的政策調整加劇匯率波動，產業鏈重構加速，企業正面臨前所未有的不確定性挑戰。在全球經濟格局劇變的時代，深刻理解中美經濟戰的底層邏輯以及中國經濟的周期調整特征，已成為企業決策者的核心競爭力。這直......

經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地 深圳：2025年09月15日

董事長、總經理、企業中高層管理者財務總監、財務經理各預算中心責任人課程收益：認識——全面預算對企業完成戰略目標的重要性明確——高效的全面預算管理體系中的關鍵點理解——構建適合自己企業的預算管理體系的思路學習——預算編制的流程......

經營力——企業全面經營沙盤模擬 深圳：2025年09月19日

一、戰略管理1.戰略不是研究未來做什么，而是研究現在做什么才有未來2.練習使用戰略分析的工具和方法，評估內部資源與外部環境，分析與識別市場機會與威脅3.制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略4.設計適合模擬企業戰略需要的業務結構與運作流程5.學習企業核心競爭力的確立與競爭優勢締造策略6.根據模擬企業發展需要，運用穩定、增......

股權激勵設計實戰訓練營 深圳：2025年09月25日

目前很多企業的長期激勵都出現了問題：1、花了很多錢做激勵，但效果甚微；2、股權分配制度設計難點重重，無法突破；3、股權和責任不對等，有人拿到股權卻不做事；4、拿了股權，有了激勵之后就不做事，功能貢獻極少；5、企業缺乏一整套長期激勵的方法與對策，等人才流失后才意識到問題。未來企業的形態，將會越來越看重股權激勵模式，因為建......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2025年10月09日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......

非財務經理的財務管理實務 上海：2025年11月13日

在工作中，你是否遇到過以下這些情況：看到很多財務數字但不知道與業務有什么關系不知道如何運用財務指標來分析項目運行的情況和企業發展的現狀和財務部門溝通總感覺“牛頭不對馬嘴”……對于大多數管理者來說，財務思維的不足和財務管理技能的缺乏為高質量的企業經營管理設下了障礙。 他......