深圳問題解決培訓公開課

管理的手筋—問題分析與問題解決能力提升 深圳：2025年09月26日

手筋，圍棋術語，指在棋局關鍵時刻能迅速化解困難、打開局面的手段和技巧，作為棋手如果不懂手筋就難以占得先機或擺脫困境，具備手筋意識與手筋能力是一名優秀棋手的基本功。對經營企業和從事管理的經理人來說，工作實際上就是與大大小小的各類問題打交道，沒有問題其實就是最大的問題！經理人如果不能正確認識和發現問題，工作就無法抓住重點；......

創新思維訓練與問題解決實戰 深圳：2025年09月26日

一、什么是問題1、問題的定義2、問題的分類3、分組并確定問題二、問題分析與解決流程1、解決問題的要素與反思2、問題分析與解決的流程3、問題的思考架構4、結構化思考發現問題現象背后的原因5、界定問題的序列分析法6、特性要因圖來分析問題的真因7、系統圖法獲得解決方案8、問題解決工具-決策矩陣法，選擇最有解決方案9、麥肯錫的......

TRIZ發明問題解決理論 I級 深圳：2025年10月13日

TRIZ發明問題解決理論，是前蘇聯科學家根里奇·阿奇舒勒在總結20萬套發明專利后得出一套突破式解決問題的方法，通過功能分析、物理矛盾分析、技術矛盾分析、物-場模型、ARIZ發明問題解決算法等系列先進方法實現快速的突破式創新。本課程通過講解、案例展示、案例分析、學員討論及演練等方式給企業培訓一批全面的開發創......

8D問題解決實戰提升 深圳：2025年10月16日

開場（10 分鐘）培訓介紹講師簡介培訓時間安排、內容大綱、注意事項學員課程目標設置開場游戲第一模塊：8D 簡介（30 分鐘）1. 什么是 8D為什么要學習 8D8D 發展歷史8D 的益處適用范圍8D 的用途創建 8D 實施的企業文化問題分析和解決模型案例分享第二模塊：8D 流程及步驟——問題解決......

數據化的薪酬建模分析和全面預算編制 廣州：2025年10月25日

一： 建立數字化的薪酬數據分析思維1.1 薪酬數據分析的價值，建立標準化的薪酬分析體系1.2 薪酬數據化分析學習指南1.3 數字化薪酬體系構建的流程1.4 數據化薪酬建模案例分享二、搭建起薪酬數據分析體系底層邏輯2.1 薪酬模塊數據體系搭建的五步驟2.2 薪酬數據分析的標準數據表2.3 基于薪酬數據記錄表的薪酬數據分析......

一線主管日常管理技能提升 北京：2025年10月28日

學習目標：一線主管按基本時間管理的準則，合理的安排自己日常工作事務；通過掌握六項任務的技能和口訣，一線主管能按照要求完成日常工作。業務目標：通過有效執行班組日常六大任務，提升班組日常工作效率；掌據六大任務完成的策略和工具，使日常工作執行結果達到管理層期望和標準的要求。培訓對象制造型企業生產部門的一線主管，包括車間經理以......