深圳勞動關系管理培訓公開課

人力成本管控與組織人效提升 深圳：2025年09月23日

1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措3.領會人力成本調整與控制的策略和方法4.掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業務單元的人效解決方案5.在實例思考和參與中，獲得改善人力成本的工作業態！課程大綱開篇當前環境下提升人效是今天中國企業的共同課題。組織人力資源管理面......

低效不勝任工作員工日常應對、調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 深圳：2025年09月24日

第一部分 單方解除操作實務技巧一、解除管理疑難問題及應對操作實務技巧（一）試用期解除1、試用期無法達到公司要求，能否延長試用期？2、如何證明員工不符合錄用條件？錄用條件如何固定？3、不符合錄用條件的范圍包括哪些，如何取證證明？4、試用期內不符合錄用條件與不能勝任工作是一回事嗎？5、試用期內泡病假，公司能否以不符合錄用條......

集體爭議、群體爭議與工會民主管理實務操作 深圳：2025年09月25日

無論一家企業與自己員工關系如何，是否發生過摩擦、爭議，群體性勞動事件始終如達摩克里斯之劍高懸，隨時可能落下，并帶給企業致命一擊。相對于企業不長的生命周期，群體爭議卻是充滿震蕩的“好長一瞬”。佛門有一句話：“菩薩畏因，眾生畏果”，菩薩是智慧的化身，借用這句話，愚者畏果，智者......

員工手冊（規章制度）的修訂和完善實戰技能提升 深圳：2025年09月26日

一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術在職場上的運用。2. 企業用工管理規范化的要求：書面化、流程化、標準化。3. 企業員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手冊1. 員工手冊與專項制度銜接配合：哪些內容適合放在員......

不勝任、違紀、辭退中的證據管理與取證技巧 深圳：2025年09月26日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管【課程內容】一、不勝任與違紀員工的界定1、何謂“不勝任”員工？2、司法實踐中如何認定“不勝任”員工？3、何謂“違紀”員工？4、司法實踐中如何認定“違紀”員工？5、不勝任員工和違紀......

新勞資法在企業管理中的運用 深圳：2025年09月26日

1、重視的錄用手續與入職培訓2、運用績效考核結果優化對下屬的管控描述3、調動下屬工作崗位時需要注意的問題4、陳述有效地預防勞動爭議的關鍵培訓對象適合希望系統了解新勞資法的修正內容以及在管理過程中的具體運用的企業中層管理者，比如各部門經理/主管等課程大綱【第一天上午】一、勞動法是一部什么樣的法律？二、招聘管理：當我們要與......

新勞資法在管理中的運用 深圳：2025年09月26日

本課程適合希望系統了解新勞資法的修正內容以及在管理過程中的具體運用的企業中層管理者，比如各部門經理/主管等課程大綱【第一天上午】一、勞動法是一部什么樣的法律？二、招聘管理：當我們要與下屬簽訂勞動合同時1、如何通過與HR人員的配合招聘到適合的下屬（注重JD的書寫）2、必須重視的錄用手續與入職培訓3、試用期管理：即使在試用......

企業用工法律風險防控與規章制度撰寫技巧及風險控制 深圳：2025年09月26日

時間地點：2012年7月13-14日 深圳 2012年7月20-21日 上海 2012年7月27-28日 北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）第一部分 企業法律風險防控一、企業招聘新員工中的法律風險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設計技巧和風險防范2、嚴格把好入職體檢關，避免成為“......

勞動關系管理培訓內訓課程

競業限制知識點匯總與全程實踐操作 主講：紀老師

一、如何簽訂一份有效的競業限制協議？1. 競業限制義務的性質：合同（約定）義務而非法定義務2. 合同主體：如何理解“負有保密義務的勞動者”？3. 與勞務派遣員工是否可以約定競業限制？4. 有效期間：勞動合同解除或終止后5. 競業限制的約定內容：范圍、地域和期限6. 如何理解同業競爭？以入職、設立......

勞動關系管理的十面埋伏 主講：于老師

1.員工自己辭職，給公司提出各種補償要求；2.公司勸辭員工，雖然談話補償，反被員工告到法庭；3.員工工作失誤，公司辭退員工，反被員工仲裁違法解除勞動合同；4.員工工作懈怠，公司卻束手無策；5.本來公司有理有據，開除員工以儆效尤，誰知卻讓員工反咬一口狼狽不堪。【課程收益】1.掌握處理員工關系的基本原則，可以有效化解糾紛；......

員工關系管理實務（張曉彤） 主講：張老師

1.地基篇：員工關系管理中的心理學及角色定位管理中的心理學員工關系管理概論員工關系負責人員的角色定位和技能提升人力資源發展階段與工作重點員工關系管理成敗的關鍵力量2.員工關系基本職能實操篇勞動關系管理 （簡）法律問題（簡）員工投訴員工的活動和協調員工的信息管理員工的解聘管理3.員工關系管理進階篇內部溝通管理員工參與式管......

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