廣州方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

組織發(fā)展與人才激勵方案設(shè)計研修班 廣州：2025年11月21日

第一天 組織與人才發(fā)展體系設(shè)計導(dǎo)入：VUCA時代下，企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性一、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略1、組織發(fā)展的定義2、戰(zhàn)略在組織發(fā)展中的使命3、組織發(fā)展戰(zhàn)略的形成4、戰(zhàn)略條件下的組織變革二、組織發(fā)展與組織設(shè)計1、什么是組織、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計？2、組織設(shè)計的目的3、組織設(shè)計的任務(wù)4、組織設(shè)計的內(nèi)容5、組織設(shè)計的流程和步驟......

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設(shè)計 廣州：2025年11月28日

社保稅管政策分析解讀國地稅合并對社保改革的影響是什么？未來社保征收的口徑有何改變？個稅新法落地后對社保征收有何影響？國家養(yǎng)老金調(diào)劑制度對企業(yè)社保繳納的影響年終獎、績效獎、獎金、津貼、補助等社保繳納口徑的改變社保雙基數(shù)是怎么一回事？雙基數(shù)實施前景如何？使用實習(xí)生、退休人員、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費基數(shù)......

股權(quán)激勵方案設(shè)計 深圳：2025年09月27日

一、理解股票期權(quán)計劃的本質(zhì)1. 股權(quán)激勵的相關(guān)概念（1）股東、股權(quán)、股份、股票（2）實股、干股、期股、期權(quán)（3）模擬股份、模擬分紅（4）MBO（5）員工持股計劃2. 股權(quán)激勵的原理（1）公司治理機制（2）員工激勵機制（3）觀念：財散人聚3. 財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)在股權(quán)激勵方案設(shè)計中的角色案例剖析：山西日升昌票號的股權(quán)激勵二、......

股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)班 深圳：2025年10月09日

授課方式：精品小班教學(xué)，咨詢式培訓(xùn)，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導(dǎo)交流；授課內(nèi)容：實操、實練教學(xué)，華為、溫氏等股權(quán)激勵成功企業(yè)案例深入剖析；講師特點：豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾參與多個企業(yè)改制、IPO、投融資、股權(quán)激勵項目，操作過近100個民營企業(yè)、上市公司股權(quán)激勵項目的股權(quán)管理實戰(zhàn)專家；持續(xù)服務(wù)：廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺，微咨詢、......

盈利性O(shè)TEP模型從采購戰(zhàn)略到體系落地總裁班 上海：2025年09月26日

第一部分：現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略采購管理制訂與方案一、多品種少批量環(huán)境下采購特點案例思考： 快反供應(yīng)鏈與采購戰(zhàn)略供應(yīng)鏈同步供應(yīng)鏈是平的供應(yīng)鏈變革關(guān)鍵ZARA、優(yōu)衣庫、H&M精益供應(yīng)鏈怎么構(gòu)建？VUCA 時代的新常態(tài)工業(yè) 4.0市場需求發(fā)展是復(fù)雜且動態(tài)阿什比理論外部復(fù)雜與內(nèi)部復(fù)雜面對 VUCA，每個人和組織的能力標準企業(yè)競......

霸占舞臺—職場演講與呈現(xiàn)技巧 上海：2025年12月10日

1.收獲一套完整的演講表達理論及方法論2.可以構(gòu)建個人的自學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓學(xué)到的知識在實際工作生活中不斷的應(yīng)用反饋3.提升個人演講表達能力，獲得職場助力。課程特色課程采用教 學(xué) 賽 評四個維度展開【教】：理論+方法論+工具【學(xué)】：學(xué)員在場景中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟【賽】：每個知識點、技能點必實戰(zhàn)練習(xí)，通關(guān)【評】：教練式點評輔導(dǎo)，確保個性......