廣州薪酬管理制度培訓公開課

非物質激勵的驅動力工作坊 廣州：2025年09月24日

課前閱讀: 每一位學員需要課前閱讀《 驅動力-有關激勵的令人驚訝的事實》 。該書將引導大家快速了解與敬業度有關的每一項大的挑戰。第一部分：導入1、介紹與歡迎2、發現那些激勵你的真正因素3、激勵需要提升4、X 型和 I 型任務和獎勵5、何時用獎勵：簡單的流程圖6、驅動力 3.0 錨定點第二部分：三種內驅因子1、自主&md......

像TED一樣演講——內訓師演繹高階訓練 廣州：2025年09月25日

溝通力是21世紀的通用貨幣，會演講的人成功的機會比別人多200%。在這個人人都是“推銷員”的時代，公共演講成為職場生存和商業競爭的必備技能。從求職面試、新產品推介、商業談判到吸引投資，都需要演講技巧和溝通技能的助力。但是，有74%的人對做公開演講深感緊張和焦慮，有些人甚至視其為比死亡還可怕的事，......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書的設計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息的保護提出哪些要求？7.如何撰寫......

全面績效管理鏈條構建路徑及評價指標體系設計和實務案例 廣州：2025年09月25日

全面實施預算績效管理是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求，是深化財稅體制改革、建立現代財政制度的重要內容。2020年底中央部門和省級層面要基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，既要提高本級財政資源配置效率和使用效益，又要加強對下轉移支付的績效管理，防止財政資金損失浪費；到2022年底市縣層面要基本建......

價值流分析與精益價值流設計 上海：2025年10月20日

在工廠運營全面進入精益生產運營的今天，價值流分析作為一種尋找浪費、尋找改善點的精益工具，備受全球精益專家們的追捧，實施價值流管理，使企業盡可能保持產品或服務在成本、服務水平、質量QCD等方面的競爭力，以及實施與之相關的測量、分析、改善。本次培訓向企業生產管理人員介紹價值流及價值流分析的思路與推行實踐；掌握價值流繪制與分......

贏在思路 車間一日管理與現場改善的工具、技巧、方法 北京：2025年10月15日

第一單元 價值的原點：卓越賦能管理思想概論第1節 現場是價值創造的地方第2節 卓越現場管理的表現第3節 卓越現場管理的該如何構成第4節 卓越現場管理者能為企業帶來什么第二單元 瓶頸化管理：利潤倍增賦能的落腳點第1節 瓶頸資源對利潤的影響第2節 瓶頸部位和資源的辨別第3節 瓶頸對利潤增長的影響第4節 瓶頸管理的九大原則第......