廣州卓越領導力培訓公開課

卓越領導力六維系統測評與塑造 廣州：2025年09月26日

1、吸收國學智慧，提升企業及個人文化建設素養；2、熟知國學與金融企業文化建設之特點與常識；3、盡快掌握企業文化建設系統，并能較快應用于實踐工作中；4、此課程對“提升企業文化、增進組織和諧、提高工作績效”具有明顯的收益。課程大綱第一講：企業文化綜述1、企業文化是什么？2、文化是什么？3、金融企業文......

MTP中高層管理者卓越領導力提升 廣州：2025年09月26日

企業成功=戰略思維*組織能力，中層管理者是企業戰略與基層執行之間的關鍵橋梁，對于企業的整體發展和運營至關重要。而實際工作中，很多中層管理者卻面臨：做業務行，做管理頭疼，整天都忙的團團轉，部門績效卻很難提升工作一大堆，這個目標那個任務，如何落地部門績效每天都面臨很多問題，如何快速有效的分析問題為什么總是扮演消防員的角色，......

卓越領導力-高績效團隊建設 廣州：2025年10月09日

中高層管理者、優秀員工骨干、新晉升管理者等（建議6個小組）。課程收益展示領導力的五項卓越行為：以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心針對團隊經常出現的五項障礙缺乏信任、懼怕沖突，缺乏承諾、逃避責任、無視結果，有深刻認知，并找到應對策略了解針對變革不同階段，在常見的場景中能夠展現領導力提高員工敬業度領悟在游戲案......

卓越領導力修煉 廣州：2025年10月16日

領導，就是要讓他領導的人們，從現在的地方，到達他們還沒有去過的地方。領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道，它真實存在。──美國前國務卿 基辛格世界發展非常之迅猛，經濟形勢風云變幻，任何競爭都離不開企業領導者的參與。為什么很多企業初始蓬勃，卻又黯然倒下？什么樣的經理人、領導者、管理者才會走的更遠、走的更久？董......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年11月20日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2025年10月15日

第一天 9：00-16：30一 邏輯清晰的思考、表達思路-金字塔結構1 重點突出 思路清晰? 重點突出，投其所好，取悅他人? 揣摩聽眾心理，領會領導意圖? 迎合聽眾訴求，見人說人話…? 先重要后次要 先全局后細節? 先總結后具體 先論點后論據? 先結論后原因 先結果后過程2 邏輯清晰四個實用原則? 結論先......