廣州戰略轉型培訓公開課

新質生產力-企業數字化轉型路徑 廣州：2025年09月19日

深入了解企業數字化轉型的定義、必要性、系統框架；深入解讀企業在模式創新、數字化營銷、產品創新、數字化工廠、日常運營等方面實施數字化的方法和工具；深入了解和掌握企業數字化轉型的實施路徑，戰略制定與頂層設計、數字化人才的分類和培養方式；學習和了解優秀企業在企業數字化轉型方面的成功實踐和探索。課程對象：公司管理人員等。課程大......

2025小體量商業運營創新與業績拓展特訓營 廣州：2025年09月20日

未來的商業競爭不再是空間競爭，而是生活提案能力的競爭。就小體量商業的運營而言，其核心競爭力就是將物理限制轉化為場景優勢，最終的目標就是每平方米價值最大化，每平方米能轉化為價值接口。目前，小體量商業面臨規模效應不足、品牌資源整合能力弱、資金實力有限、空間局限導致業態單一、可逛性差以及同質化嚴重等問題。生存要有道，破局要有......

增量突破：基于戰略落地的年度經營計劃編制 廣州：2025年09月20日

企業收益：1. 幫助企業優化產品結構、科學制定下一年 度經營目標；2. 幫助企業制定經營預算 ，策劃管理活動， 圍繞目標成本全面有效推進開源節流助力；3. 提升團隊的能力 ，創建富有激情、 自主經 營的機制 ，為實現企業經營目標增長助力。崗位收益：1. 通過數字化演練 ，學習銷售業績和年度經 營總結的結構和方法；2. ......

戰略落地與執行系統——科學五步打通落地閉環 廣州：2025年09月20日

將戰略規劃與落地執行形成完美閉環。戰略是關注外部、關注未來、關注創新，而管理體系要與戰略相匹配，跟上戰略的變革而變革。對上一期戰略執行的結果進行復盤，才是下一輪戰略規劃的依據，如此循環，企業的戰略管理水平將螺旋式上升。然而大多數企業對戰略執行缺少結構化的過程管理，造成復盤沒有準確的結論，搞不清到底是規劃有問題還是執行有......

企業解除勞動合同的協商談判與法律實務 廣州：2025年09月26日

負責員工關系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業要承擔更多的責任二、企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業不得與員工解除勞動合同）1、企業可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的......

Excel與PPT在企業管理中的高級應用(甘磊) 深圳：2025年10月10日

第一天 Excel一、數據分析思維的模式轉換 （會用Excel就是有數據洞察力嗎？從Excel到數據思維需要哪些轉變。）1.具有數據洞察力的工作流程是什么樣的？2.優秀數據分析思維的五個要點二、讓數據井然有序（基本技巧不熟悉，收集的數據既不規范又沒效率？這些問題都可以在本章找到答案。）1.效率倍增的數據基礎操作2.借助......