廣州人員選拔培訓公開課

《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明：2025年09月26日

1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構建管理者選拔標準；2、 如何使用陳述性面試、無領導小組討論和公文筐測驗技術三大選拔工具；3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業(yè)個性化的管理人才選拔標準(一)設計管理人才招聘選拔標準三大原則：人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配（1）：基于工......

年終精選：年度調薪實務操作解析 廣州：2025年09月24日

每到年底，企業(yè)的年度調薪就成為人力資源部門最頭疼的艱巨任務。如何確定企業(yè)該不該調薪？哪些因素起到關鍵作用？如何通過數(shù)據(jù)精確分析來制定科學的調薪依據(jù)？如何讓調薪發(fā)揮對員工的激勵和保留作用？成為企業(yè) HR 不得不慎重思考的問題。大家都知道，有效的年度調薪可以為公司留住核心的人才，激勵士氣;而錯誤的調薪計劃，則可能惡化企業(yè)與......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2025年09月24日

（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態(tài)2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態(tài)熱身：克服緊張，自信亮相（二）開場潤無聲1.先破三重冰?學員與老師的冰?學員與學員的冰?學員與主題的冰2.再建一步梯圖片法案例法故事法數(shù)據(jù)法測試法（三）立體表達顯臺風1.聲音四維訓練2.手勢：定動定動3.站姿：正-緊-......

全面績效管理鏈條構建路徑及評價指標體系設計和實務案例 廣州：2025年09月25日

全面實施預算績效管理是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求，是深化財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度的重要內容。2020年底中央部門和省級層面要基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，既要提高本級財政資源配置效率和使用效益，又要加強對下轉移支付的績效管理，防止財政資金損失浪費；到2022年底市縣層面要基本建......

DISC性格分析與企業(yè)管理 深圳：2025年10月30日

企業(yè)HR、中高層管理干部課程大綱：第一講：DISC性格測評工具測評與解讀一、我們的性格是如何形成的1.原生家庭對性格形成的影響2.性格決定互動模式3.互動模式對溝通的影響案例：離職員工因勞資糾紛砍殺人事主管二、DISC性格分析的理論假設1.外向與內向2.感性與理性3.關注人和關注事案例：不同性格對同一問題的反應三、DI......

中高管非財沙盤——理性經營與決策沙盤模擬課程 廣州：2025年11月25日

【角色模擬沉浸思考】以企業(yè)經營者帶入思考和決策，助力財務管理者多維思考和業(yè)財融合【業(yè)財融合能力提升】站在業(yè)務視角洞察業(yè)務增長核心并加以改善，提升業(yè)財融合的有效性【沙盤經營專家助力】多年經營沙盤專家實戰(zhàn)案例助力，精選多企業(yè)類型業(yè)務場景開展沙盤課程安排：第一天分組及建立模擬經營團隊了解公司和職能和工作內容學習模擬經營的規(guī)則......