廣州廣告營(yíng)銷培訓(xùn)

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廣州廣告營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

揭秘品牌背后的創(chuàng)新營(yíng)銷密碼廣州：2025年09月18日

洞悉市場(chǎng)趨勢(shì)掌握成功案例提升實(shí)戰(zhàn)技能拓展人脈資源企業(yè)簡(jiǎn)介小紅書：UGC內(nèi)容驅(qū)動(dòng)的社交電商黑馬小紅書，自2013年創(chuàng)立以來，憑借用戶生成內(nèi)容（UGC）的核心模式，迅速發(fā)展成為集社區(qū)、電商、內(nèi)容于一體的綜合性平臺(tái)。其獨(dú)特的魅力在于精準(zhǔn)洞察消費(fèi)者需求，并通過高質(zhì)量的內(nèi)容營(yíng)銷激發(fā)用戶的購(gòu)買欲望，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與市場(chǎng)的無縫對(duì)接。通過......

銷售精英價(jià)值營(yíng)銷3+3 廣州：2025年09月23日

很多業(yè)務(wù)人員做銷售，一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺，成功不知道成功的道理，失敗不知道失敗的原因，憑感覺做銷售，憑感覺投資源，結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據(jù)，執(zhí)行有方法”，提升銷售的有效性、針對(duì)性及預(yù)見性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時(shí)銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們，提升客戶決......

數(shù)字時(shí)代生長(zhǎng)性發(fā)展經(jīng)營(yíng) 廣州：2025年09月25日

1.針對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)定和執(zhí)行中每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，本課程根據(jù)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合講師多年留學(xué)海外經(jīng)歷和在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期擔(dān)任公司總經(jīng)理和上市公司董事的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以西方理論為基礎(chǔ)，以實(shí)用簡(jiǎn)易的實(shí)戰(zhàn)工具，提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q步驟，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.通過學(xué)習(xí)此課程，全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體戰(zhàn)略、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)能力以及公司盈利能力。課程對(duì)象......

微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及文案全攻略廣州：2025年09月25日

第一講微信公眾號(hào)的漲粉與變現(xiàn)?10分鐘！洞察微信公眾號(hào)的底層運(yùn)營(yíng)邏輯?漲粉&變現(xiàn)的2大前提?商業(yè)變現(xiàn)的5個(gè)盈利模式?快速漲粉的12個(gè)有效方法?如何提升你的品牌價(jià)值？?裂變：打破互聯(lián)網(wǎng)圈層的秘密第二講公眾號(hào)文案寫作的8個(gè)軟實(shí)力?選題：高手和小編之間的差距?金句：讓用戶主動(dòng)幫助你傳播?標(biāo)題：看不看取決于標(biāo)題?開......

固定資產(chǎn)（設(shè)備）管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練深圳：2025年11月01日

第一章設(shè)備固定資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容及作用1、主要內(nèi)容1．1 設(shè)備資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估1．2 設(shè)備運(yùn)行效率評(píng)估1．3 設(shè)備投入產(chǎn)出分析1．4 設(shè)備生命周期的的日常管理2、作用2．1 設(shè)備投資回報(bào)效益提升2．2 企業(yè)管理水平提升2．3 為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展打基礎(chǔ)2．4、案例說明與分析第二章設(shè)備固定資產(chǎn)管理成效考核指標(biāo)及說明1、設(shè)......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建上海：2025年10月17日

1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場(chǎng)人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí)：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR？3、四角色......