廣州人才開發(fā)培訓(xùn)公開課

企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立 廣州：2025年09月15日

糾正培訓(xùn)管理的錯(cuò)誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點(diǎn)。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評(píng)估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點(diǎn)與工具。展望培訓(xùn)未來發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系搭建中的突破與創(chuàng)新。參會(huì)學(xué)員均來自制造業(yè)的管理崗位或人力資源崗位，經(jīng)......

TTT—魅力登臺(tái)，精彩教學(xué) 廣州：2025年09月24日

（一）登臺(tái)三熱身1.認(rèn)知熱身：從成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)校準(zhǔn)培訓(xùn)狀態(tài)2.形象熱身：培訓(xùn)師著裝禮儀及形象管理3.心態(tài)熱身：克服緊張，自信亮相（二）開場(chǎng)潤(rùn)無聲1.先破三重冰?學(xué)員與老師的冰?學(xué)員與學(xué)員的冰?學(xué)員與主題的冰2.再建一步梯圖片法案例法故事法數(shù)據(jù)法測(cè)試法（三）立體表達(dá)顯臺(tái)風(fēng)1.聲音四維訓(xùn)練2.手勢(shì)：定動(dòng)定動(dòng)3.站姿：正-緊-......

非物質(zhì)激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)力工作坊 廣州：2025年09月24日

1、如何在組織中培養(yǎng)自主，專精，目的2、提升員工敬業(yè)度和激勵(lì)的技巧3、提升員工忠誠(chéng)度，降低員工流失率4、更加有效地招募新人5、為組織持續(xù)不斷培養(yǎng)創(chuàng)新人才6、提升員工的績(jī)效課程大綱:課前閱讀: 每一位學(xué)員需要課前閱讀《 驅(qū)動(dòng)力-有關(guān)激勵(lì)的令人驚訝的事實(shí)》 。該書將引導(dǎo)大家快速了解與敬業(yè)度有關(guān)的每一項(xiàng)大的挑戰(zhàn)。第一部分：導(dǎo)......

年終精選：年度調(diào)薪實(shí)務(wù)操作解析 廣州：2025年09月24日

一、年度調(diào)薪的常見困難和問題01. 如何確定企業(yè)該不該調(diào)薪？哪些因素起到關(guān)鍵作用？02. 如何通過數(shù)據(jù)精確分析來制定科學(xué)的調(diào)薪依據(jù)？03. 如何讓調(diào)薪發(fā)揮對(duì)員工的激勵(lì)和保留作用？04. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好的時(shí)候如何應(yīng)對(duì)員工的調(diào)薪訴求？05. 不同部門間如何分配調(diào)薪資源？06. 如何讓調(diào)薪資源向核心員工傾斜？07. &he......

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制與稅務(wù)籌劃 上海：2025年09月26日

直擊企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中亟待解決的五大法律問題，包括股東權(quán)益糾紛、稅務(wù)籌劃、融資渠道、應(yīng)收賬款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，提醒企業(yè)重視、控制法律風(fēng)險(xiǎn)，充分運(yùn)用國(guó)家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行合法地稅收籌劃。即達(dá)到“控制法律風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值”的目標(biāo)。課程大綱：一、稅務(wù)籌劃法律問題1、稅收新政對(duì)企業(yè)的影響2、稅收新政下的......

企業(yè)人力成本管理與控制 上海：2025年09月29日

【強(qiáng)化意識(shí)】構(gòu)建全面的企業(yè)人力成本管理思維，強(qiáng)化人力成本分析意識(shí)【突破傳統(tǒng)】跳出傳統(tǒng)的人力成本控制框架，掌握符合企業(yè)戰(zhàn)略的成本控制思路【掌握方法】掌握人力成本核算的主要方法，根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系【提升效益】掌握有效的人力成本管控方法，從而提升企業(yè)效益培訓(xùn)對(duì)象生產(chǎn)制造、采購、銷售等企業(yè)管理人員人力資源部門和財(cái)......