海口企業(yè)所得稅法培訓(xùn)公開課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 海口：2025年11月26日

一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財稅難點控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營階段的稅收籌劃策略—增值稅不同商業(yè)促銷方式下的籌劃 ? 兼營、混合銷售的區(qū)分及合理運(yùn)用各類銷售合同的稅收盲區(qū)與合同訂立節(jié)稅技......

“金四”數(shù)字管稅下房地產(chǎn)建筑業(yè)稅收風(fēng)險管控 南寧：2025年09月25日

企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、稅務(wù)專員和稅務(wù)師（會計師）事務(wù)所負(fù)責(zé)人。課程大綱一、 2023稅務(wù)稽查方向和大數(shù)據(jù)涉稅指標(biāo)分析1.金稅四期數(shù)字化升級和智能化改造時間表2.大數(shù)據(jù)分析如何捕捉虛開增值稅發(fā)票的企業(yè)3.稅務(wù)稽查執(zhí)法平臺下選案、稽查、審理、執(zhí)行功能介紹4.稅務(wù)大數(shù)據(jù)稅收風(fēng)險分析主要工具運(yùn)用及指標(biāo)推......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 南寧：2025年10月29日

稅負(fù)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費(fèi)不斷推進(jìn)，稅收改革持續(xù)深入， 外部稅務(wù)環(huán)境變化風(fēng)起云涌，對稅務(wù)管理而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間......

修煉內(nèi)功，從財報中識別N個涉稅風(fēng)險 南寧：2025年10月30日

【縱觀全局】理清報表涉稅框架以及部分財務(wù)指標(biāo)分析【學(xué)以致用】了解報表間的勾稽關(guān)系，掌握報表涉稅分析要領(lǐng)【識別風(fēng)險】明確報表涉稅評估要點，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險【建立體系】構(gòu)建基于企業(yè)業(yè)務(wù)流的稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控體系課程對象總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管課程大綱一、新政梳理、風(fēng)險解析及應(yīng)對1、 最新《印花稅法》風(fēng)險......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2025年10月31日

第一部分：《企業(yè)利潤倍增開篇》1.企業(yè)不盈利，還能支撐多久？2.企業(yè)不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經(jīng)濟(jì)、新常態(tài)下，企業(yè)和員工之間的關(guān)系是什么？5.馬云說：“員工離職的原因林林總總，歸根結(jié)底是掙的不多、干的不爽、沒有發(fā)展”，帶給我們什么......

動機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬--投入工作的管理藝術(shù) 北京：2025年11月01日

一、員工積極性不高。不主動、不重視、不盡力，你的團(tuán)隊存在著這樣的成員嗎?新一代的年輕員工，真的更缺乏責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神嗎?二、員工服從性差、忠誠度低下。為什么有人消極被動，有的人積極主動?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變?當(dāng)我們被迫違背自己的本意做事時，我們的心理會發(fā)生什么變化?三、激勵了小部分員工，造成剩余大部分員工消極。......