海口面試技巧培訓(xùn)公開課

基于素質(zhì)評價的結(jié)構(gòu)化面試技巧高級研修班 南寧：2025年10月15日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱：（一）基于素質(zhì)導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)1．結(jié)構(gòu)......

慧眼識人——識人用人與面試技巧 廣州：2025年10月10日

企業(yè)收益:1、招到合適的高潛人才，吸引優(yōu)秀人才，降低人力成本；2、設(shè)計一套符合企業(yè)發(fā)展的招聘面試流程技術(shù)，提升面試效率；3、提升管理者和人力資源人士的識人水平，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)面試。崗位收益：1、學(xué)會根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)設(shè)計面試流程；2、掌握面試問題設(shè)計的方法，并對候選人展開追問，辨識其能力；3、掌握面試禮儀，在面試過程中維護(hù)企......

校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù) 廣州：2025年10月25日

各部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部成員課程大綱標(biāo)“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn)校招的流程、風(fēng)險解析校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計籌備階段任務(wù)設(shè)計面試階段任務(wù)設(shè)計錄用階段任務(wù)設(shè)計總結(jié)階段任務(wù)設(shè)計實(shí)習(xí)階段任務(wù)設(shè)計評估階段任......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 廣州：2025年11月14日

在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，能否招到合適的人才對于企業(yè)來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并且長久發(fā)展的關(guān)鍵。但是很多企業(yè)在人才競爭中的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，他們在人才選聘中沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了......

稅務(wù)籌劃、稽查應(yīng)對新思路——合法防范風(fēng)險 減少稅務(wù)支出 上海：2025年10月17日

1. 全面掌握企業(yè)各個經(jīng)營環(huán)節(jié)、稅種的納稅籌劃具體方法2. 能夠建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險控制體系、預(yù)測稅務(wù)風(fēng)險3. 掌握企業(yè)納稅自查的技巧和方法4. 能夠?qū)ζ髽I(yè)納稅健康狀況進(jìn)行自我評價5. 了解和把握稅務(wù)稽查難點(diǎn)、重點(diǎn)6. 了解常見的稅務(wù)稽查方法和手段7. 掌握應(yīng)對稅務(wù)稽查的策略和技巧培訓(xùn)對象：董事會監(jiān)事會成員、總經(jīng)理、董事長......

新老QC七法的具體應(yīng)用 北京：2025年10月09日

（一）新老QC七法的區(qū)別（二）新老QC七法的具體適用情況（三）新老QC七法在解決質(zhì)量問題中的應(yīng)用（四）老QC七大手法詳解1、層別法a.什么是分層法b.分層的原則c.分層的方法d.層別法的應(yīng)用步驟e.層別法使用注意事項(xiàng)f.應(yīng)用案例2、檢查表法a.什么是檢查表法b.檢查表的類型c.各類檢查表的應(yīng)用實(shí)例d.檢查表的制作方法e......