熱門搜索關鍵字
海口人力資源培訓 北京招聘技巧培訓 上海員工培訓 廣州績效管理培訓 深圳薪酬管理培訓 蘇州勞動關系管理培訓 南寧企業文化培訓 貴陽職業生涯規劃培訓 長沙人事管理培訓 廈門人力資源規劃培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓海口職業生涯規劃培訓公開課
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 海口：2025年09月23日
主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 廣州：2025年10月18日
根據國際權威咨詢機構調查顯示：企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關！中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學，更不曾系統學習過人力資源心理學實務！中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力！現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們：企業管理的本質在于人力資源心理的管理！當今企業實際決定一個......
職業生涯規劃與發展 廣州：2025年11月30日
人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱：第一節 職業生涯規劃與發展的理念□ 職業生涯規劃的概念□ 案例與討論：我的美好人生□ 成長的煩惱：個人職業生涯規劃與發展第二節 如何進行個人職業生涯規劃□ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念- 個人職業生涯規劃的步驟- 自我認知：能力與素質□ 如何......
晉升通道與職位體系設計實戰演練 深圳：2025年09月25日
人力資源最基本的有三塊管理體系：職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。在實際工作中，HR從業者經常會面臨很......
職業生涯規劃與職業化塑造訓練——基于測評應用的職業規劃與職業化塑造課程 深圳：2025年09月26日
1、闡述職業生涯規劃的價值和系統思路，為職業生涯發展規劃的重要性有更為系統的認識，梳理職業生涯規劃的思路，推動職業生涯規劃的科學化；2、明確自我定位和角色職責，解決我是誰的問題，同時，幫助你認識我是怎么看待世界，以尋找你認可的價值體系；3、應用科學的工具做自我分析，個人SWOT分析，職業人格測評，職業生涯幻游等一系列工......
任職資格體系設計與應用 深圳：2025年10月17日
企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......
職業生涯規劃及任職資格管理 深圳：2025年10月23日
通過培訓，掌握如何有效建立個人職業生涯規劃及組織職業生涯規劃相結合的方法通過培訓，掌握如何個人職業生涯規劃的方法通過培訓，掌握如何組織如何進行組織職業生涯規劃方法通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓，掌握如何建立工作人員雙重晉升機制的核心內容通過培訓，掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的......
任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日
如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機率？如何有效建立員工多種職業發展通路，拓展發展路徑，留住優秀人才？如......
職業生涯規劃培訓內訓課程
職業生涯發展規劃 主講：賀老師
進入21世紀，無論是新入職的工作人員還是在職場拼搏了7、8年的老員工越來越多感嘆：現在的職場不能滿足自我生活需求，買房子買車子幾乎成了奢望，眼睜睜的看著別人住豪宅，開豪車，自己沒有太大的發展，真是望天興嘆，同一個世界，同一個夢想，我的夢想怎么就這么難實現呢？大家開始給自己找借口了，什么一命、二運、三風水、四積德、五讀書......
新員工職業規劃與職場發展 主講：張老師
● 了解：職場規劃的重要性● 明確：職場發展能力提升● 掌握：職場發展溝通技能● 成就：職場發展美好未來課程對象：企業新入職員工課程方式：理論講解+分組討論+互動練習+案例分析課程特色：● 大量案例分享、表格測試，讓學員充分了解自己、了解他人；● 用分享及練習的方式強化學員的學習力，提升學員的學習體驗感和參與度課程大綱......
科學規劃職業生涯，與企業同發展 主講：許老師
第一部份：職業心態和觀念1、心態浮躁2、心態不正3、歸罪于外第二部分：職業生涯規劃與公司共同發展1、職業生涯的模式：案例討論2、如何定位職業3、什么是內職業生涯4、什么是外職業生涯5、如何找到職業錨6、職業生涯的詳細內容介紹7、制定個人職業生涯的原則8、分組討論，講師點評第三部分：職業規劃的步驟1、自我評估&mdash......
