南昌企業文化培訓公開課

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

第一講：文化解讀——服務戰略1、企業文化為誰服務，認識誤區？文化和戰略和素養的關系？案例分享2、企業文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業案例分享：通過現象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養，通過文化看戰略第二講：文化素養—&m......

基于行動學習的企業文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息。——華為 任正非哈佛大學的教授科特和赫斯克特的研究指出，企業的發展進程表明，在企業發展的不同階段，企業文化總是直接或間接地影響、作用于企業的發展方向，甚至制約著企業的資源配置范圍及其強度。企業文化是企業在經營中逐步形成的、為團隊所認同、遵循的使命、愿景、價值觀和行......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 廣州：2025年10月11日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

企業文化診斷與建設 廣州：2025年10月17日

企業文化經理，企業文化負責人人力資源管理者，OD總監課程大綱第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業文化的本質：面向行為的驅動企業文化與企業品牌的關系企業文化的內容層次---沙漏模型企業文化管理的過程：2D第二模塊：Diagnose 企業文化診斷1.價值觀的“定性”診斷萃取原則：2F模型3C模......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 廣州：2025年10月23日

【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】----在互聯網時代，企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力，方能成就互聯網時代的卓越企業模塊一：企業文化體系的提......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操 廣州：2025年10月24日

建議企業文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業文化系統突破！課程特色【針對問題】：專注解決文化建設難題，如何讓企業文化更系統、更實操、更有價值？◆ 如何形成集團合力？如何激發集團活力？集團公司如何建立覆蓋多業務、多區域的文化體系？集團文化如何落實到業務單元和分子公司？企業文化如何與戰略、管理保持匹配？文化建設工作如何常......

企業文化培訓內訓課程

向文化要業績，推進文化真正落地—文化價值塔與6D文化落地工作坊工具分享 主講：史老師

當下經濟下行，競爭激烈，企業無不面臨巨大挑戰，企業各個部門都在致力于發揮最大價值，為企業發展創造更高價值。企業文化工作，也被報以厚望，但目前企業文化工作價值貢獻增長面臨巨大瓶頸和不足。企業文化是企業成功的哲學，是企業最有性價比的投資，企業希望通過文化工作讓企業獲得強勁發展能力。但由于文化工作團隊沒有專業學習、缺乏文化創......

知行合一，以文化引領未來價值創造 主講：史老師

企業中基層管理者、人力資源/黨群/企業文化工作者【課程大綱】一、啟動：介紹和破冰(一)介紹：老師與課程介紹+積分規則(二)破冰活動：雞尾酒會二、強基：企業文化如何發揮作用？(一)分享：提到本企業核心價值觀，你想到了什么？(二)案例：3M的創新文化如何驅動企業發展(三)作用機制：經營管理的底層邏輯(四)文化四類定義：從內......

讓文化落地擲地有聲—企業文化落地工作坊 主講：史老師

工具專業：文化落地工作坊設計背后有史德安老師15年+文化理論、方法和工具的研究成果，如三大文化核心價值體系、向文化要業績、文化引導和響應、變化的基本方式等，專業系統、務實有效，避免了簡單化的群體討論。方式多樣：文化落地系列工作坊引導過程中，會將引導、教練、培訓和咨詢技能和服務方式綜合利用，超越單純的引導技術或文化咨詢，......

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