南昌員工培訓公開課

企業內部培訓師實操訓練 南昌：2025年09月29日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。課程設置：第一章、TTT職業基礎導論1.培訓實施的四個步驟2.內部培訓師的六項職責3.三位一體的職業角色4.成人學習的三個特點5.TTT的三個關鍵詞：感性、理性、互動第二章、結構設計與內容組織1.培訓結構圖：四要二......

企業培訓體系構筑與培訓項目管理 南昌：2025年10月09日

企業大學、培訓中心、人力資源部、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及相關人員。課程大綱前言：培訓管理者的角色與挑戰1、培訓經理是如何產生的2、培訓經理的角色及定位3、培訓經理的職業前景4、企業培訓的現狀5、培訓經理應具備的專業知識技能1)培訓經理知識樹模型 2）成人學習心理 3）如何讓培訓工作受重視第一章：明確培訓需......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 南昌：2025年10月30日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

內訓師五項修煉—基于績效改進的課程開發技術 武漢：2025年09月25日

如何讓學習過程變得愉悅，學習成果變得豐碩？這不僅要求內訓師具備課程現場的把控技巧，更依賴于課程本身的整體設計。如果您被委派去開發、講授某一課題，那么什么樣的課程結構、教學方法與教學素材能夠充分激發成年學習者的學習興趣呢？無論學習者屬于哪一群體，無論培訓的規模與主題，基于ADDIE模型與《績效改進》的課程開發技術都向你提......

模板化課程開發五步法 武漢：2025年09月26日

導讀：什么是課程開發？1、課程開發的三大益處2、課程開發的兩大挑戰：知識萃取和知識遷移3、構成精品課程的五大要素一、定位課程目標，抓住學員眼球1、利用五維價值表分析課程給學員帶來的價值：（1）效率、效益、能力、職業、身心工具表1：分析課程價值的5個維度對應表2、填充證明課程價值的素材，問5個Why3、設計課程的知識目標......

TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練 武漢：2025年09月26日

【第一天上午】一、第一項修煉認識TTT的意義與內訓師角色1、企業內部講師的困境（1）氣氛沉悶，講得枯燥聽得辛苦（2）控場無力，突發狀況無法處理（3）氣勢虛弱，壓場不力緊張怯場（4）條理不順，開口千言離題萬里（5）技法單一，以其昏昏使人昭昭2、培訓師自我定位（1）什么是培訓？什么是培訓師?（2）企業期待的培訓師功能①培訓......

TTT風采卓然—培訓師授課技術與呈現 武漢：2025年10月09日

第一講：內訓師的角色定位篇導入：從社會勞動保障部2017年一項培訓調研的數據分析：沒有經過內訓師ＴＴＴ系統培訓的內訓師講課，100人聽課，下課有幾個人能學會答案是16%一、從內訓師的原因分析現狀1. 漏斗原理——表達傳承的流失2. 內訓師講課前沒有問自己三個問題？我要講什么？學員愿意聽什么？我要......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 武漢：2025年10月15日

1、企業HR部門：人力資源管理者、招聘人員、培訓管理人員2、獨立的人才發展與培訓、企業培訓中心、企業學院：培訓管理人員、專兼職培訓師3、黨建培訓、安全培訓、企業技術任職資格管理培訓人員4、企業內訓師課程大綱第一講：數智化AI+時代，矩陣式企業培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模......

員工培訓內訓課程

企業內訓師創新提升工坊 主講：王老師

意識到內訓師的價值并樹立正確的角色定位復述培訓的基本定義和基本原理掌握臺上呈現技巧進行授課嚴格按照標準化授課流程進行授課在通關階段能夠應用至少兩種以上的授課方法清晰認知不同培訓現場狀態及應對措施設計出完整且專業的PPT課件對內訓師候選人進行考評獲得相關專家的意見和建議【課程對象】企業內部培訓師，未進行過系統TTT訓練，......

新生代員工引領技巧 主講：許老師

經理、主管、后備干部。課程大綱第一單元：不同時代員工特征不同時代的造就不同價值觀60年代英雄輩出的激情歲月70年代精神解放后的饑渴選擇80年代從單一走向多元90年代流行時代的文化符號領導者的思考模式面對90后員工應有的積極思考方式第二單元：70/85/90后員工特征分析85/90后員工的行為表現85/90后員工的心理特......

故事——讓別人聽你的話 主講：肖老師

隨著互聯網時代的深入，各個行業的更新迭代越來越迅速，人與人之間的接觸也更加高頻。蒙頭做事不再是這個時代實現自我職場抱負的不二法門。能表達、擅表達，則可以在這個多變而且接觸高頻的時代里，更加容易找到自己的立足之地。特別是對于多年來靠專業知識立身的技術人員/財務來說，提升自己的表達能力，可以幫助自己打開晉升之路。課程收益組......

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