廈門職業生涯規劃培訓公開課

晉升通道與職位體系設計實戰演練 深圳：2025年09月25日

一、如何基于業務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業務發展引發的組織架構優化2.某能源企業組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環境哪......

職業生涯規劃與職業化塑造訓練——基于測評應用的職業規劃與職業化塑造課程 深圳：2025年09月26日

第一天：職業生涯規劃第一講：職業生涯的基本概念和價值1、三維需求與中國當前現狀的結合1.1馬斯洛需求理論到三維需求分析1.2中國發展三階段（溫飽-小康-和諧社會）帶來的機遇和挑戰1.3 8090后看人性發展互動：我們在工作中最有價值的事是什么？案例：我為什么要離職視頻：豐子愷的藝術人生2、職業生涯3.1擁有正確的職業生......

任職資格體系設計與應用 深圳：2025年10月17日

企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......

職業生涯規劃及任職資格管理 深圳：2025年10月23日

員工對自身不能清晰認識，企業的發展通道不明確，員工在企業縱向看不到未來，橫向無法流動，個人無法得到相應增值，日益消極；企業不了解員工職業發展需求，同時不清晰企業需要發展的能力，對人力資源的整合缺乏方法，也無法有效引導員工和企業共同發展。企業的每項工作都要從頭開始，前人的錯誤一犯再犯，前人的成功經驗沒有得到繼承。企業的業......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 廣州：2025年10月18日

根據國際權威咨詢機構調查顯示：企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關！中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學，更不曾系統學習過人力資源心理學實務！中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力！現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們：企業管理的本質在于人力資源心理的管理！當今企業實際決定一個......

職業生涯規劃與發展 廣州：2025年11月30日

人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱：第一節 職業生涯規劃與發展的理念□ 職業生涯規劃的概念□ 案例與討論：我的美好人生□ 成長的煩惱：個人職業生涯規劃與發展第二節 如何進行個人職業生涯規劃□ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念- 個人職業生涯規劃的步驟- 自我認知：能力與素質□ 如何......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

如何有效挖掘企業內部人才，建立人才庫，搭建企業人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機率？如何有效建立員工多種職業發展通路，拓展發展路徑，留住優秀人才？如......

成功職場人士的職業生涯規劃 上海：2025年09月26日

職業規劃的基本規律成功職業生涯的關鍵成功職業生涯的實施企業資源對職業的影響個人素養對職業的影響【課程形式】專題講授、互動式游戲、案例分析、互動問答、現場討論培訓受眾:企業各級管理人員、部門經理、總監、高層主管課程收益:1、幫助員工設計符合自己的職業生涯2、有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一......

職業生涯規劃培訓內訓課程

人力資源從業者的職業生涯規劃 主講：楊老師

HRM、HRD、HRBP、HR主管、HR專員【課程大綱】課前討論研討兩個話題：1、你為什么選擇進入人力資源這個行業；2、你做了多久了？你核心技能是啥第一部分：崗位分析基礎篇（定義、編寫方法和技巧）1、職業生涯規劃簡述互動討論：你怎么看職業生涯規劃這件事1)職業生涯規劃定義2)職業價值觀：你想從職業中得到什么（薪資、工作......

員工積極心態與職業發展規劃 主講：蘆老師

心態的變化是由你對事物的看法引起的，改變對事物的看法，就可以改變心態，心態變，則行為變。無論是工作還是生活，陽光積極正向的心態是指向成功必不可少的因素。好的心態可以帶來好的行為，好的行為可以帶來好的結果。作為保險從業人員，日常工作節奏快，積極壓力大，更需要具備良好的抗壓能力和陽光積極的心態。走入職場，新員工邁上了人生新......

青年員工的職業規劃 主講：仲老師

企業人力資源管理人員企業中基層管理人員企業基層員工或新進員工課程大綱一、概括職業規劃的意義1、為什么要制定職業規劃？人們經常為周末度假而規劃，為一次旅行而規劃，為一頓早餐而規劃。但是，卻很少思考一下自己的一生該如何度過，那么，人為什么要進行人生規劃呢？你看，有的人說，“人生規劃真的有用嗎？計劃不如變化快，人......

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