福州勞動關系培訓公開課

HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州：2025年11月22日

全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項，熟悉該類用工管理中的常見疑難問題的處理方式，系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力，掌握有效的應對策略，從容應對用工管理中出現的問題和爭議。適用對象總經理、人力資源總監、經理課程大綱：一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規定》的出......

員工在職期間的企業勞動關系風險防范 上海：2025年10月09日

當用人單位錄用一名員工后，開始進入勞動關系的履行。在這一階段，預防的成本遠遠小于爭議發生后的解決成本。因此，我們邀請到著名法律培訓講師龐春云，她將通從員工在職期間企業可能由此產生的法律風險入手，指出企業方應該采取哪些措施事前預防，還通過案例呈現的方式，深入剖析實務中的法律風險，提出實操建議，為企業方在員工管理中提前做好......

調崗、調薪、搬遷、轉移、并購中的勞動關系調整實務操作 上海：2025年10月28日

人力資源主管、經理 / 企業法務課程大綱一、企業常見的8種調崗情形及實務操作01. 因經營需要調崗合同約定可調崗時候是否還需員工同意？調崗合理性如何判斷？02. 不勝任調崗非業績考核崗位不勝任如何證明？調崗后職級薪資可否降低？員工拒絕到崗怎么辦？03. 因職業禁忌、女職工禁忌調崗調崗可以降薪嗎？員工拒絕怎么辦？04. ......

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 上海：2025年10月29日

一、三大用工關系解析1、標準勞動關系2、非標準勞動關系3、非勞動關系二、標準勞動關系中的用工自主權（一）勞動關系建立的自愿性1、招聘依然是單位占主導2、勞動合同與勞動關系的關系3、依法招聘，依法簽合同4、合同種類的選擇（二）勞動關系履行過程中的用工自主權1、作息時間誰來定？2、工作內容誰來定？3、調崗一定要員工同意嗎？......

內部控制 北京：2025年09月27日

備注：以下內容版權所有，僅供參考學習。第一單元 企業內部控制的概述內部控制的定義內部控制的演變過程內部控制的作用和機制內部控制的理念培育第二單元 企業內部控制五大目標戰略目標營運目標報告目標資產目標合法目標第三單元 企業內部控制五要素控制環境風險管理控制活動信息與溝通監控第四單元 企業各管理層內部控制職責董事會的內部控......

霸占舞臺—職場演講與呈現技巧 上海：2025年12月10日

課程開場開場調查：利弊分析1.全場分為AB兩個組，每個大組又分為若干小組。2.所有A組討論學習本門課程對個人或企業的好處，不低于5點，并寫在大白紙上；所有B組討論不學習本門課程個人會有什么危害，不低于5點，并寫在大白紙上3.培訓師指定代表發言，其他學員做補充4.活動時間：8分鐘模塊一：養 ·演講底層素養&......