福州員工援助培訓公開課

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廈門：2025年11月19日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

跳出盒子-更高層次的影響力 廈門：2025年11月21日

您是否遇到下面一些典型問題：執行力：總裁們最常說的一句話是：“我們企業的執行力不夠”。在組織了“著名執行力專家”親自演講的“如何提升企業的執行力”培訓后，有多少企業的執行力得到了提升，如果感覺有，又是體現在什么地方？績效管理：績效管理系統的目的是提......

結構思考力?—透過結構看問題 廈門：2025年11月28日

企業收益：1、提升員工能力：提高員工思考和表達水平，更容易抓住問題的本質并達成共識；2、提升組織效率：建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織效率；3、提升公司形象：溝通時，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象。崗位收益：1、提升獨立思考能力：理解結構思考力的核心理念，能清晰而全面的進行思考；2、提升溝通表......

跨部門溝通與協作高級研修班 臺州：2025年11月15日

企業各層管理人員、團隊成員與部門員工課程大綱：第一單元溝通對組織的重要性一、部門溝通能力的重要性二、部門溝通的現狀三、溝通能力強的人更善于管理四、對溝通能力的正確觀念與心態五、溝通的意義，障礙和原則六、要被動溝通變主動溝通第二單元跨部門中的實戰問題解決一、屢次溝通沒有結果怎么辦？二、遇到一些同事說一套做一套怎么辦？三、......

職業健康管理技巧與控制 上海：2025年11月06日

第一天：Course Introduction 課程介紹CHS_1 Intro to IH 工業衛生簡介IH Exposure Assessment Process 暴露評估過程Review IH Risk Assessment template 舉例說明其評估過程Feedback Occupational Healt......

人力資源創新管理與薪酬績效體系構建及勞動用工合規管理操作實務培訓班 上海：2025年10月14日

第一部分新常態下人力資源創新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時代角色能力重構2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創新突破一人力資源管理價值鏈的創新設計路徑4.精準定位一基于企業人才梯隊建設的崗位化管理5.變革路徑-KPI+OKR協同的十大人資管理賦能6.績效實現一“......