熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 廈門薪酬福利體系培訓(xùn) 臺(tái)州勝任力模型培訓(xùn) 杭州人員選拔培訓(xùn) 南昌崗位分析培訓(xùn) 無錫工作分析培訓(xùn) 南京薪酬福利培訓(xùn) 合肥平衡積分卡培訓(xùn) 長沙人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 青島STT培訓(xùn) 鄭州PTT培訓(xùn) 海口CIPTT培訓(xùn) 濟(jì)南KPI培訓(xùn) 南寧BSC培訓(xùn) 貴陽KPI+BSC培訓(xùn)福州招聘體系建設(shè)培訓(xùn)公開課
數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 上海:2025年10月31日
一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團(tuán)隊(duì)的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計(jì)劃1.招聘計(jì)劃和預(yù)算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論:招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定(招聘有效性的衡量)2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) 深圳:2025年10月10日
人力資源領(lǐng)域正在經(jīng)歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,如何將數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到人才招聘中去?數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動(dòng)高效招聘決策?你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn):如何使招聘與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略有效結(jié)合,并具有前瞻性?如何與業(yè)務(wù)部門共同制定合理招聘計(jì)劃,并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)?如何選擇合適的招聘模......
人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案 福州:2025年09月25日
各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管,企業(yè)法律顧問,勞資、工會(huì)、行政等部門經(jīng)理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)內(nèi)容主題一:近期出臺(tái)的最新用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對主題二:《勞動(dòng)合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制主題三:《勞動(dòng)合同法......
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必修《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)提升訓(xùn)練營》 福州:2025年09月27日
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、中高層及人力資源管理人員(60人以內(nèi))【課程內(nèi)容】第一講 觀念塑造與課程定位●培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的收益●優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的專注●優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的素質(zhì)●優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的角色●優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的呈現(xiàn)●優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的定位第二講 培訓(xùn)原理與成人學(xué)習(xí)●培訓(xùn)的基礎(chǔ)知識(shí)●培訓(xùn)內(nèi)容的確定●培訓(xùn)需求的分析●成人學(xué)習(xí)的心理●成人學(xué)習(xí)的原則●成人學(xué)習(xí)的特......
心動(dòng)力?情緒壓力管理訓(xùn)練 深圳:2025年10月31日
你是否曾遇到:績效不璋,工作壓力山大,企業(yè)經(jīng)營壓力大,客戶服務(wù)要求更高,導(dǎo)致工作壓力增加;恐懼未來,焦慮不堪,精力難以集中?情緒反復(fù)?睡眠質(zhì)量不高?婚姻家庭兩性關(guān)系的壓力,親子教育的壓力,以及婆媳相處的壓力?工作壓力無法宣泄,有發(fā)脾氣、與同事甚至客戶產(chǎn)生沖突的情形,甚至用離職解決問題?……當(dāng)......
房地產(chǎn)HR的BP與OD轉(zhuǎn)型發(fā)展之路:識(shí)人道與術(shù) 上海:2025年10月09日
彼得·德魯克說:“做出正確的人事決策,是CEO掌控組織運(yùn)轉(zhuǎn)的最佳方法"面對候選人,如何設(shè)計(jì)有針對性的問題,以提升面試效率、同時(shí)彰顯業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)素質(zhì)和管理風(fēng)格?面試過程,如何步步為營、見招拆招,通過巧妙的設(shè)問對候選人的能力素質(zhì)匹配度做出更客觀準(zhǔn)確的判斷?【課程亮點(diǎn)】1、工具簡單實(shí)用......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...