福州績效管理體系培訓公開課

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 廈門：2025年10月15日

2024年9月，國務院國資委明確指出，國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧，有效防范法律風險，確保制度的公平公正實施，充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實，實現優化人力資源配置，提升企業競爭力呢？另一方面國務院國......

“國有企業工資總額預算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現代企業績效管理體系設計與《國有企業管理人員處分條例》解讀”高級培訓班 廈門：2025年11月11日

1.全面了解國家對國有企業工資總額預算管理的要求，2.深入理解國家最新的津貼和福利政策，把握紅線和底線3.在新形勢下進一步做好企業內部薪酬分配4.系統運用績效工具，構建績效文化，強化導向5.全面了解《國有企業管理人員處分條例》出臺的背景和具體要求，學員對象各企事業單位相關負責人、總經理、副總、中高層管理人員、人事部、人......

績效管理體系建立 溫州：2025年10月18日

第一講 企業發展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區別績效管理的7大核心循環第三講 績效管理的第一步：績效計劃績效計劃管理的核心內涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環節：績效輔導績效輔導的內涵與重要性績效輔導障礙與應對策略第五講 績效管理實施焦點：績效考核績效考核的意義與內涵績效......

"教練式"全面績效管理體系設計 杭州：2025年11月06日

第一天 (上午9：00－12：00 下午13：30－16：30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的工作步驟四、崗位分析的內容1．明確崗位的基本信息2.依據崗位的核心價值確定崗位的關鍵職責3.依據流程及系統的思......

地產開發商存量商業的經營——地產公司向商管公司的轉型 上海：2025年09月27日

1、有商業地產項目在開發或運營的開發商、投資商及業主董事會成員、高管、項目總、項目副總、營銷總、運營總、招商總、設計總、物業管理總等；2、有商業地產運營管理團隊需要系統性培養、提升的；3、對于商業地產發自內心的熱愛、希望長期從事商業地產行業的人士。【課程大綱】一、商業邏輯1. 地產公司經營商業的邏輯1.1銷售邏輯還是持......

區塊鏈以太坊搭建及智能合約應用培訓班 北京：2025年10月21日

本次培訓從實戰的角度對區塊鏈技術進行了全面的剖析，并結合數字票據、供應鏈金融、電子存證等實際案例分析和探討區塊鏈技術的應用場景，給區塊鏈相關從業人員以指導和啟迪。課程大綱第一天上午區塊鏈、比特幣、以太坊介紹第一部分區塊鏈、比特幣、以太坊介紹一. 去中心化與區塊鏈應用場景二. 區塊鏈技術分類介紹1. Bitcoin2. ......