福州人力資源培訓公開課

人力資源法律法規與用工風險整體解決方案 福州：2025年09月25日

各企事業單位負責人、董事長、總經理、副總經理、人力資源部經理/總監、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管，企業法律顧問，勞資、工會、行政等部門經理等相關部門負責人參加培訓內容主題一：近期出臺的最新用工相關法律法規解讀與應對主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風險控制主題三：《勞動合同法......

企業內訓師必修《TTT企業內訓師系統提升訓練營》 福州：2025年09月27日

第一講 觀念塑造與課程定位●培養內訓師的收益●優秀內訓師的專注●優秀內訓師的素質●優秀內訓師的角色●優秀內訓師的呈現●優秀內訓師的定位第二講 培訓原理與成人學習●培訓的基礎知識●培訓內容的確定●培訓需求的分析●成人學習的心理●成人學習的原則●成人學習的特點第三講 課程開發與PPT制作●課程開發的內容●課程開發的方法●課......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 福州：2025年10月28日

（一）各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員。（二）各有關企事業單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處）、企業法律顧問、各律師事務所律師、各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士。（四......

課程設計與開發 廈門：2025年09月26日

第一模塊：分析需求1. 控制點1：關鍵沖突2. 控制點2：關鍵問題3. 控制點3：一級目錄4. 控制點4：關鍵方法第二模塊：整理結構1. 控制項1：總模塊2. 控制項2：導航3. 控制項3：橫向轉換4. 控制項4：縱向轉換第三模塊：化解復雜1. 方法1：用格子替代復雜2. 方法2：用鉤子誘導聯想3. 方法3：用梯子連通......

TTT—內部講師全面提升訓練 廈門：2025年09月26日

所有領袖公司實現持續經營的秘訣，在于擁有完善的人才培養體系。越來越多的企業采用內部培養的方式來培育人才。優秀的內訓師能幫助企業建立培訓系統，根據企業需求設計培訓計劃，并進行資源配置，促使企業的培訓走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發展循環。但一些內部講師由于缺少演......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年10月09日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 廈門：2025年10月09日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 廈門：2025年10月14日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

人力資源培訓內訓課程

非人力資源的人力資源管理（廖瑩） 主講：廖老師

企業直線管理干部課程大綱破冰：1. 視覺化的互動游戲:你希望自己從此次培訓的收獲是什么？2. 小組分享你選到的圖片，用2個關鍵詞形容這幅圖畫，并解讀你的期望。第一講：人力資源管理認知一、人力資源管理的目的1. 什么是管理2. 管理者的困擾3. 傳統人事管理與現代人力資源管理小組討論：人力資源管理與我們有什么關系？二、人......

企業人才梯隊建設 主講：徐老師

“人才是公司最重要的資源，這是不言而喻的。雇主們必須問自己下面這些問題：你是否給員工提供了高效工作的工具？你是否為他們提供了職業發展的工具？你是否為他們提供了實現夢想的機會？”羅伯特.西格爾（硅谷資深的風險投資家）做好核心崗位人才儲備，是企業避免風險，擁有可持續發展的重要措施。課程幫助企業管理層......

工作計劃執行與高效資源管理 主講：李老師

作為管理者，您是否有如下困惑？部門里面，有人忙得團團轉，到處救火，有人卻手足無措，十分迷茫計劃趕不上變化，變化了卻發現人、財、物、權、時等資源啥都缺，執行只能走樣為什么我投入了那么多的資源和精力，團隊仍然達不到預期的績效目標？今天的管理者，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執行到位，下級希望自己指揮得當，同級希望自己......

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