福州企業(yè)文化培訓公開課

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導致難以形成統(tǒng)一的文化和價值觀。制定企業(yè)文化過程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉(zhuǎn)型和變革的阻礙。在執(zhí)行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經(jīng)營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能......

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2025年10月09日

中國企業(yè)經(jīng)歷過四十多年的野蠻生長，企業(yè)管理由以前的“硬核”為主的管理工具、管理制度建設(shè)，發(fā)展為以“軟核“為主的企業(yè)文化建設(shè)，這是各企業(yè)老板和人力資源管理者需要共同的新課題。老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問一樣設(shè)計企業(yè)的企業(yè)文化體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求，企業(yè)......

情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 上海：2025年10月15日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2025年10月21日

知識講解、案例分析討論、角色演練、互動交流、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。課程大綱一、企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義和重要性2.企業(yè)文化對組織的影響和作用二、企業(yè)文化建設(shè)的核心要素1.定義核心價值觀和行為準則2.建立明確的使命和愿景3.塑造員工價值觀念和行為習慣4.建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍三、企業(yè)文化的落地6步法1.識別現(xiàn)......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2025年10月23日

打造團隊、經(jīng)營人心的執(zhí)行文化、團隊文化、創(chuàng)新文化、自律文化建設(shè)的理念、落地路徑和方法。【課程對象】企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價值觀◆ 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化落地三個階段模塊二：內(nèi)化于心——理念傳播有方法......

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計與文化落地10大通關(guān) 上海：2025年10月24日

案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學員互動分享工作經(jīng)驗通過答疑學員問題便于后續(xù)落地實施研討+案例分享+頭腦風暴參訓對象企業(yè)中高層、核心管理者、企業(yè)文化工作者，黨群系統(tǒng)、HR課程大綱：模塊一：文化認知——文化價值——2小時1.文化互動：所在企業(yè)文化存在的問題？你是如......

企業(yè)文化公開課 深圳：2025年09月26日

第一天上 午開營儀式引言 中國企業(yè)普遍面臨的8大企業(yè)文化難題第一模塊 認清企業(yè)文化管理者角色一、什么是企業(yè)文化管理者二、企業(yè)文化管理者的主要職責第二模塊 企業(yè)文化需要創(chuàng)造一、完整理解企業(yè)文化二、企業(yè)文化創(chuàng)造理論的主要觀點下 午第三模塊 企業(yè)文化創(chuàng)造從診斷開始一、企業(yè)文化診斷的總體思路二、企業(yè)文化診斷的基本步驟三、企業(yè)文......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

企業(yè)文化管理實戰(zhàn) 主講：馬老師

企業(yè)創(chuàng)始人、決策者、高中層管理者，關(guān)鍵崗位執(zhí)崗人員；有志于從事企業(yè)文化咨詢相關(guān)工作的社會各界人士。【課程大綱】第一節(jié)：企業(yè)文化基礎(chǔ)知識1、企業(yè)文化的作用2、企業(yè)文化的起源3、7S模式中的硬件和軟件第二節(jié)：企業(yè)文化的三個基本問題與四個層面1、企業(yè)文化的三個基本問題2、企業(yè)文化的四個層面第三節(jié)：企業(yè)文化體系建設(shè)1、企業(yè)文化......

企業(yè)文化管理-李春平 主講：李老師

一、企業(yè)文化：由“熟知”到“真知”二、企業(yè)文化認知1、文化是什么？2、企業(yè)文化不是什么？3、企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)化分析。4、怎樣認識企業(yè)文化是一個有機的整體？5、企業(yè)文化管理是什么？三、企業(yè)文化鑒別1、如何認識企業(yè)文化文字資料？2、如何訪談？高層、中層與基......

助推新增長：企業(yè)文化重塑 主講：鄭老師

1、明確企業(yè)文化重塑該在何時啟動；2、學會方法，知道如何實施文化重塑。課程提綱一、新增長環(huán)境下的企業(yè)文化認知1、企業(yè)文化必然會在大環(huán)境變化中變革嗎？2、如何認知企業(yè)原有文化對企業(yè)新增長的抑制？3、缺少文化重塑專業(yè)方法會影響戰(zhàn)略支撐性？4、企業(yè)文化是老板與決策者思想的反映嗎？二、企業(yè)文化重塑目標1、適應(yīng)變化環(huán)境與戰(zhàn)略需求......

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